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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：5年
行業(yè)： 貿(mào)易/進(jìn)出口
全稱(chēng)： 高優(yōu)逸（杭州）商貿(mào)有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州商品貿(mào)易公司人氣排名第62名
工資： 83.3%的崗位拿10-50K，2025年較去年增長(zhǎng)25%。。
招聘： 2025年較2024年下降80%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占66.7%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占33.3%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占83.3%，上海占16.7%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)86%
2023：增長(zhǎng)22%

歷年招聘：

2022年 18個(gè) 2023年 22個(gè) 2024年 41個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 1

說(shuō)明：高優(yōu)逸（杭州）商貿(mào)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年18個(gè)，2023年22個(gè)（增長(zhǎng)22%），2024年41個(gè)（增長(zhǎng)86%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共6條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中83.3%的崗位拿￥10-50K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年6條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi) ￥12.9K  客戶(hù)服務(wù)類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi) 

高優(yōu)逸（杭州）商貿(mào)有限公司工資待遇怎么樣？83.3%的崗位拿10-50K，本科工資￥12.9K。與同行業(yè)比+67%，市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)平均工資￥12.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀(guān)性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類(lèi)別

市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)
占了66.7% 66.7%
客戶(hù)服務(wù)類(lèi)
占了50% 50%
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了50% 50%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了66.7% 66.7%
大專(zhuān)
占了33.3% 33.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了33.3% 33.3%
1-3年
占了16.7% 16.7%
不限
占了16.7% 16.7%

查看詳細(xì)分析

高優(yōu)逸（杭州）商貿(mào)有限公司招聘要求怎么樣：高優(yōu)逸（杭州）商貿(mào)有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)占比最多占66.7%，其次是客戶(hù)服務(wù)類(lèi)占50%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占66.7%，其次是大專(zhuān)占33.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占33.3%，其次是3-5年占33.3%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占83.3%，其次是上海占16.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。