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說明：浙江省對外服務有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年97個，2021年187個（增長93%），2022年121個（下降35%），2023年174個（增長44%），2024年27個（下降84%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

+500%

增長速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘： 2025年比2024年多5個職位

2024年 1個 2025年 6個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江省對外服務有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2024年1個（下降84%），2025年6個（增長85%）。

博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

博士歷年招聘： 2025年

2023年 2個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

浙江省對外服務有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2023年2個（增長44%），2025年1個（增長85%）。

工資待遇怎么樣（共87條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 2K - 30K，其中45.9%的崗位拿￥4.5-8K

4.6% 2-3K 12.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.8% 8-10K 10.3% 10-15K 8% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年87條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

客戶服務類￥8.1K  酒店/餐飲/旅游/服務類  金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）  行政/后勤類  銷售類 

浙江省對外服務有限公司工資待遇怎么樣？45.9%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥10.8K。與同行業比-37%，客戶服務類平均工資￥8.1K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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浙江省對外服務有限公司員工工資高嗎？為你提供：銀行大堂，大堂經理，文員，經理助理，運營，銷售，保潔，客服，財務，出納，切配，衛生阿姨，市場，新媒體，管理人員，質量，銀行駐點，面點師，駕駛員，業務助理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

杭州跨境電子商務協會

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

客戶服務類
占了28.3% 28.3%
酒店/餐飲/旅游/服務類
占了28.3% 28.3%
金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
占了21.2% 21.2%
行政/后勤類
占了19.2% 19.2%

職位地區

學歷要求

本科
占了45.5% 45.5%
不限
占了28.3% 28.3%
大專
占了16.2% 16.2%
碩士
占了5.1% 5.1%

經驗要求

不限
占了58.6% 58.6%
1-3年
占了34.3% 34.3%
5-10年
占了4% 4%
3-5年
占了3% 3%

查看詳細分析

浙江省對外服務有限公司招聘要求怎么樣：浙江省對外服務有限公司都在招什么人？招聘類別客戶服務類占比最多占28.3%，其次是酒店/餐飲/旅游/服務類占28.3%。什么學歷能進？本科占比最多占45.5%，其次是不限占28.3%。學歷要求高嗎？碩士占5.1%，博士占1%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占58.6%，其次是1-3年占34.3%。工作地區在哪？舟山占比最多占45.5%，其次是杭州占30.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。