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說明：廣東高馳運動科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？COROS2020年8個，2021年90個（增長1025%），2022年61個（下降32%），2023年77個（增長26%），2024年46個（下降40%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

COROS碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降13%
2023：增長14%
2022：增長40%

COROS碩士歷年招聘：

2021年 5個 2022年 7個 2023年 8個 2024年 7個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

廣東高馳運動科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？COROS歷年碩士招聘職位量：2021年5個，2022年7個（增長40%），2023年8個（增長14%），2024年7個（下降13%）。

COROS研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求66個，占52.4%，熱招崗位：

廣東高馳運動科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據COROS近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占52.4%，“電子/電器/通信技術類”占31%，“美術/設計/創意類”占6.3%，“機械/儀器儀表類”占3.2%，“電氣/能源/動力類”占3.2%，“其他（研發和技術類）”占2.4%。僅供參考。

COROS工資待遇怎么樣（共126條）

管理

COROS薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中68.3%的崗位拿￥20-50K

2.4% 6-8K 1.6% 8-10K 6.3% 10-15K 8.7% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 12.7% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年126條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

COROS工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥36.6K  電子/電器/通信技術類  質量管理類  經營管理類  客戶服務類 

廣東高馳運動科技股份有限公司工資待遇怎么樣？COROS68.3%的崗位拿20-50K，本科工資￥32.3K。深圳地區工資排名前30%，與同行業比+155%，計算機/網絡/技術類平均工資￥36.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

COROS熱招崗位工資待遇

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廣東高馳運動科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：測試工程，開發工程師，硬件，pi，產品經理，嵌入式，算法，客服，ba，bsp工程師，售后，ios，語音識別，c++，qe，包裝設計，市場，服務端，研發工程師，軟件測試，點擊查看詳細崗位薪資分析。

COROS榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

COROS相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了52.4% 52.4%
電子/電器/通信技術類
占了31% 31%
質量管理類
占了26.2% 26.2%
經營管理類
占了8.7% 8.7%

職位地區

學歷要求

本科
占了84.1% 84.1%
碩士
占了9.5% 9.5%
大專
占了5.6% 5.6%
高中
占了0.8% 0.8%

經驗要求

5-10年
占了37.3% 37.3%
3-5年
占了25.4% 25.4%
不限
占了23% 23%
1-3年
占了14.3% 14.3%

查看詳細分析

廣東高馳運動科技股份有限公司招聘要求怎么樣：COROS都在招什么人？ COROS招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占52.4%，其次是電子/電器/通信技術類占31%。COROS什么學歷能進？本科占比最多占84.1%，其次是碩士占9.5%。COROS學歷要求高嗎？碩士占9.5%。工作經驗COROS有什么要求？5-10年占比最多占37.3%，其次是3-5年占25.4%。COROS工作地區在哪？東莞占比最多占53.2%，其次是深圳占45.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。