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說明：蘇邑設計集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？蘇邑設計2020年9個，2021年37個（增長311%），2022年113個（增長205%），2023年106個（下降6%），2024年86個（下降19%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

蘇邑設計研發實力（技術人才需求）

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生物/制藥/化工/環保類人才需求18個，占22.2%，熱招崗位：

蘇邑設計集團有限公司技術人才需求怎么樣？根據蘇邑設計近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環保類”需求占22.2%，“電氣/能源/動力類”占13.6%，“其他（研發和技術類）”占4.9%，“機械/儀器儀表類”占2.5%，“計算機/網絡/技術類”占1.2%。僅供參考。

蘇邑設計工資待遇怎么樣（共81條）

管理

蘇邑設計薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中69.2%的崗位拿￥10-30K

2.5% 2-3K 3.7% 6-8K 11.1% 8-10K ***  ? 10-15K 17.3% 15-20K ***  ? 20-30K 12.3% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年81條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

蘇邑設計工資排名

按類別統計

建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類￥21.2K  經營管理類  銷售類  生物/制藥/化工/環保類  電氣/能源/動力類 

蘇邑設計集團有限公司工資待遇怎么樣？蘇邑設計69.2%的崗位拿10-30K，應屆生工資￥2.0K。南京地區工資排名前45%，與同行業比+83%，建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類平均工資￥21.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

蘇邑設計熱招崗位工資待遇

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蘇邑設計集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：給排水，市政，設計師，建筑設計，銷售，項目負責人，規劃，專業負責人，投標，施工，總工，電氣，設計合伙人，水利設計，結構設計，資深設計，實習生，市場，所長，設計工程師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

蘇邑設計榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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蘇邑設計相關行業標簽

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職位類別

建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了65.9% 65.9%
經營管理類
占了35.4% 35.4%
銷售類
占了23.2% 23.2%
生物/制藥/化工/環保類
占了22% 22%

職位地區

學歷要求

本科
占了72% 72%
大專
占了14.6% 14.6%
不限
占了12.2% 12.2%
高中
占了1.2% 1.2%

經驗要求

5-10年
占了37.8% 37.8%
不限
占了28% 28%
3-5年
占了18.3% 18.3%
1-3年
占了13.4% 13.4%

查看詳細分析

蘇邑設計集團有限公司招聘要求怎么樣：蘇邑設計都在招什么人？蘇邑設計招聘類別建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類占比最多占65.9%，其次是經營管理類占35.4%。蘇邑設計什么學歷能進？本科占比最多占72%，其次是大專占14.6%。工作經驗蘇邑設計有什么要求？5-10年占比最多占37.8%，其次是不限占28%。蘇邑設計工作地區在哪？南京占比最多占70.7%，其次是合肥占13.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。