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公司概況

性質：民營公司 規模：少于50人 成立：9年
行業： 金融/投資/證券
全稱： 杭州弈宸私募基金管理有限公司。

發展階段

排名：杭州私募基金公司人氣排名第5名杭州資金管理公司人氣排名第3名杭州投資公司人氣排名第54名杭州基金管理公司人氣排名第10名
工資： 83.7%的崗位拿4.5-50K，2025年較去年增長53%。碩士工資￥37.5K。
研發： “科研類”需求占27%，“計算機/網絡/技術類”占21.6%，“其他（研發和技術類）”占5.4%。
招聘： 2025年較2024年增長80%。
要求：學歷：本科最多，占62.2%。經驗：不限最多，占45.9%。
地區：分布在2個地區，杭州占51.4%，上海占48.6%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（5個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長108%
2023：下降8%
2022：增長44%
2021：增長800%

歷年招聘：

2020年 1個 2021年 9個 2022年 13個 2023年 12個 2024年 25個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

杭州 3 上海 1

說明：杭州弈宸私募基金管理有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年1個，2021年9個（增長800%），2022年13個（增長44%），2023年12個（下降8%），2024年25個（增長108%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

+200%

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-

碩士歷年招聘： 2025年比2024年多2個職位

2023年 1個 2024年 1個 2025年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州弈宸私募基金管理有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年1個，2024年1個（持平），2025年3個（增長200%）。

研發實力（技術人才需求）

（更多）

科研類人才需求10個，占27%，熱招崗位：

杭州弈宸私募基金管理有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“科研類”需求占27%，“計算機/網絡/技術類”占21.6%，“其他（研發和技術類）”占5.4%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共37條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中83.7%的崗位拿￥4.5-50K

10.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 10.8% 6-8K 13.5% 8-10K 5.4% 15-20K 5.4% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年37條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

科研類￥27.3K  金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）  在校學生類  經營管理類  計算機/網絡/技術類 

杭州弈宸私募基金管理有限公司工資待遇怎么樣？83.7%的崗位拿4.5-50K，本科工資￥23.0K。杭州地區工資排名第817，與同行業比+24%，科研類平均工資￥27.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州弈宸私募基金管理有限公司員工工資高嗎？為你提供：研究員，實習生，行業研究，量化研究，運營，研究總監，交易員，全棧開發，開發工程師，行政，產品助理，產品實習，分析，司機，后端，總經理，渠道，算法，管培生，金融研究，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

科研類
占了27% 27%
金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
占了27% 27%
在校學生類
占了24.3% 24.3%
經營管理類
占了21.6% 21.6%

職位地區

學歷要求

本科
占了62.2% 62.2%
不限
占了27% 27%
大專
占了5.4% 5.4%
碩士
占了5.4% 5.4%

經驗要求

不限
占了45.9% 45.9%
1-3年
占了27% 27%
5-10年
占了16.2% 16.2%
3-5年
占了10.8% 10.8%

查看詳細分析

杭州弈宸私募基金管理有限公司招聘要求怎么樣：杭州弈宸私募基金管理有限公司都在招什么人？招聘類別科研類占比最多占27%，其次是金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）占27%。什么學歷能進？本科占比最多占62.2%，其次是不限占27%。學歷要求高嗎？碩士占5.4%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占45.9%，其次是1-3年占27%。工作地區在哪？杭州占比最多占51.4%，其次是上海占48.6%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。