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說明：湯臣（江蘇）材料科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？湯臣(江蘇)材料科技股份有限公司2020年63個，2021年63個（持平），2022年14個（下降78%），2023年30個（增長114%），2024年36個（增長20%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

湯臣(江蘇)材料科技股份有限公司碩士崗位人才需求分析

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增長速度

湯臣(江蘇)材料科技股份有限公司碩士歷年招聘： 2025年

2022年 1個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

湯臣（江蘇）材料科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？湯臣(江蘇)材料科技股份有限公司歷年碩士招聘職位量：2022年1個（下降78%），2025年2個（增長64%）。

湯臣(江蘇)材料科技股份有限公司工資待遇怎么樣（共37條）

管理

湯臣(江蘇)材料科技股份有限公司薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中56.7%的崗位拿￥8-15K

16.2% 4.5-6K 10.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 8.1% 15-20K 5.4% 20-30K 2.7% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年37條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

湯臣(江蘇)材料科技股份有限公司工資排名

按類別統計

銷售類￥11.2K  經營管理類  法律類  貿易/物流/采購/運輸類  工廠生產類 

湯臣（江蘇）材料科技股份有限公司工資待遇怎么樣？湯臣(江蘇)材料科技股份有限公司56.7%的崗位拿8-15K，本科工資￥12.8K。泰州地區工資排名前25%，與同行業比+31%，銷售類平均工資￥11.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

湯臣(江蘇)材料科技股份有限公司熱招崗位工資待遇

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湯臣（江蘇）材料科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：業務員，法務，銷售，部長，研發部，會計，外貿業務，技術工程師，生產計劃，編程，計劃專員，中心總監，商務部，外貿部，實驗員，工程技術，工藝員，總經理，招聘專員，數控，點擊查看詳細崗位薪資分析。

湯臣(江蘇)材料科技股份有限公司榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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湯臣(江蘇)材料科技股份有限公司相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了29.7% 29.7%
經營管理類
占了24.3% 24.3%
法律類
占了13.5% 13.5%
貿易/物流/采購/運輸類
占了13.5% 13.5%

職位地區

學歷要求

本科
占了32.4% 32.4%
大專
占了32.4% 32.4%
不限
占了27% 27%
碩士
占了5.4% 5.4%

經驗要求

1-3年
占了54.1% 54.1%
3-5年
占了29.7% 29.7%
不限
占了10.8% 10.8%
5-10年
占了5.4% 5.4%

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湯臣（江蘇）材料科技股份有限公司招聘要求怎么樣：湯臣(江蘇)材料科技股份有限公司都在招什么人？湯臣(江蘇)材料科技股份有限公司招聘類別銷售類占比最多占29.7%，其次是經營管理類占24.3%。湯臣(江蘇)材料科技股份有限公司什么學歷能進？本科占比最多占32.4%，其次是大專占32.4%。湯臣(江蘇)材料科技股份有限公司學歷要求高嗎？碩士占5.4%。工作經驗湯臣(江蘇)材料科技股份有限公司有什么要求？1-3年占比最多占54.1%，其次是3-5年占29.7%。湯臣(江蘇)材料科技股份有限公司工作地區在哪？泰州占比最多占97.3%，其次是上海占2.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。