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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：16年
行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì) 、多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
全稱： 潤(rùn)和催化劑股份有限公司。

發(fā)展階段

階段：新三板。
排名：樂(lè)山公司人氣排名第22名樂(lè)山催化劑公司人氣排名第3名樂(lè)山工業(yè)催化劑公司人氣排名第2名樂(lè)山精細(xì)化工公司人氣排名第4名
榮譽(yù)：企業(yè)技術(shù)中心創(chuàng)新型企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 49.9%的崗位拿15-50K，2025年較去年增長(zhǎng)35%。碩士工資￥17.5K，博士工資￥40.0K。
招聘： 2025年較2024年下降60%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占73.3%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占70%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，上海占56.7%，樂(lè)山占16.7%，成都占13.3%，舟山占6.7%。

公司介紹

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潤(rùn)和催化融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

新三板

資本市場(chǎng)青睞度

潤(rùn)和催化招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（2個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)3%
2023：增長(zhǎng)2267%
2022：下降90%
2021：增長(zhǎng)114%

潤(rùn)和催化歷年招聘：

2020年 14個(gè) 2021年 30個(gè) 2022年 3個(gè) 2023年 71個(gè) 2024年 73個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

樂(lè)山 2

No.99

樂(lè)山增長(zhǎng)速度排名 򀀩

潤(rùn)和催化最新招聘

說(shuō)明：潤(rùn)和催化劑股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？潤(rùn)和催化2020年14個(gè)，2021年30個(gè)（增長(zhǎng)114%），2022年3個(gè)（下降90%），2023年71個(gè)（增長(zhǎng)2267%），2024年73個(gè)（增長(zhǎng)3%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

潤(rùn)和催化碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：增長(zhǎng)200%
2022：持平0%-
2021：持平0%-

潤(rùn)和催化碩士歷年招聘：

2020年 1個(gè) 2021年 1個(gè) 2022年 1個(gè) 2023年 3個(gè) 2024年 3個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

潤(rùn)和催化劑股份有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？潤(rùn)和催化歷年碩士招聘職位量：2020年1個(gè)，2021年1個(gè)（持平），2022年1個(gè)（持平），2023年3個(gè)（增長(zhǎng)200%），2024年3個(gè)（持平）。

潤(rùn)和催化博士崗位人才需求分析

（更多）

-67%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)200%
2023：持平0%-
2022：下降50%
2021：增長(zhǎng)100%

潤(rùn)和催化博士歷年招聘： 2025年比2024年少2個(gè)職位

2020年 1個(gè) 2021年 2個(gè) 2022年 1個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 3個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

博士工資 򀀩

潤(rùn)和催化劑股份有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？潤(rùn)和催化歷年博士招聘職位量：2020年1個(gè)，2021年2個(gè)（增長(zhǎng)100%），2022年1個(gè)（下降50%），2023年1個(gè)（持平），2024年3個(gè)（增長(zhǎng)200%），2025年1個(gè)（下降67%）。

潤(rùn)和催化工資待遇怎么樣（共30條）

管理

潤(rùn)和催化薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中49.9%的崗位拿￥15-50K

6.7% 4.5-6K 10% 6-8K 20% 8-10K 13.3% 10-15K ***  ? 15-20K 3.3% 20-30K ***  ? 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年30條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

潤(rùn)和催化工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi) ￥22.1K  技工類(lèi)  銷(xiāo)售類(lèi)  工廠生產(chǎn)類(lèi)  機(jī)械/儀器儀表類(lèi) 

潤(rùn)和催化劑股份有限公司工資待遇怎么樣？潤(rùn)和催化49.9%的崗位拿15-50K，本科工資￥18.0K。樂(lè)山地區(qū)工資排名前5%，與同行業(yè)比+63%，生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)平均工資￥22.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

潤(rùn)和催化熱招崗位工資待遇

（更多）

潤(rùn)和催化劑股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷(xiāo)售，工藝工程，設(shè)計(jì)工程師，儀表，翻譯，西班牙語(yǔ)，設(shè)備設(shè)計(jì)，md，俄語(yǔ)，分析，化工工藝，技術(shù)經(jīng)理，法務(wù)，電工，電氣，研發(fā)工程師，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，設(shè)備工，財(cái)務(wù)，采購(gòu)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

潤(rùn)和催化榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

潤(rùn)和催化相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)
占了26.7% 26.7%
技工類(lèi)
占了20% 20%
銷(xiāo)售類(lèi)
占了20% 20%
工廠生產(chǎn)類(lèi)
占了13.3% 13.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了73.3% 73.3%
大專(zhuān)
占了16.7% 16.7%
高中
占了3.3% 3.3%
碩士
占了3.3% 3.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了70% 70%
1-3年
占了13.3% 13.3%
3-5年
占了13.3% 13.3%
5-10年
占了3.3% 3.3%

查看詳細(xì)分析

潤(rùn)和催化劑股份有限公司招聘要求怎么樣：潤(rùn)和催化都在招什么人？潤(rùn)和催化招聘類(lèi)別生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)占比最多占26.7%，其次是技工類(lèi)占20%。潤(rùn)和催化什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占73.3%，其次是大專(zhuān)占16.7%。潤(rùn)和催化學(xué)歷要求高嗎？碩士占3.3%，博士占3.3%。工作經(jīng)驗(yàn)潤(rùn)和催化有什么要求？不限占比最多占70%，其次是1-3年占13.3%。潤(rùn)和催化工作地區(qū)在哪？上海占比最多占56.7%，其次是樂(lè)山占16.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。