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說(shuō)明：立川（無(wú)錫）半導(dǎo)體設(shè)備有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2021年21個(gè)，2022年24個(gè)（增長(zhǎng)14%），2023年5個(gè)（下降79%），2024年10個(gè)（增長(zhǎng)100%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共21條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中90.4%的崗位拿￥8-50K

9.5% 6-8K ***  ? 8-10K 19% 10-15K 4.8% 15-20K 9.5% 20-30K ***  ? 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年21條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

電子/電器/通信技術(shù)類￥20.8K  技工類  機(jī)械/儀器儀表類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  質(zhì)量管理類 

立川（無(wú)錫）半導(dǎo)體設(shè)備有限公司工資待遇怎么樣？90.4%的崗位拿8-50K，本科工資￥23.1K。無(wú)錫地區(qū)工資排名前50%，與同行業(yè)比+51%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥20.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

立川（無(wú)錫）半導(dǎo)體設(shè)備有限公司員工工資高嗎？為你提供：機(jī)械工，鉗工，電氣，軟件工程，采購(gòu)，銷售，售后，開(kāi)發(fā)工程師，文員，研發(fā)工程師，研發(fā)經(jīng)理，財(cái)務(wù)，質(zhì)量，軟件開(kāi)發(fā)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了19% 19%
技工類
占了14.3% 14.3%
機(jī)械/儀器儀表類
占了14.3% 14.3%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了14.3% 14.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了38.1% 38.1%
不限
占了28.6% 28.6%
大專
占了19% 19%
高中
占了14.3% 14.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了38.1% 38.1%
不限
占了38.1% 38.1%
3-5年
占了19% 19%
1-3年
占了4.8% 4.8%

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立川（無(wú)錫）半導(dǎo)體設(shè)備有限公司招聘要求怎么樣：立川（無(wú)錫）半導(dǎo)體設(shè)備有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占19%，其次是技工類占14.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占38.1%，其次是不限占28.6%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占38.1%，其次是不限占38.1%。工作地區(qū)在哪？無(wú)錫占比最多占90.5%，其次是滁州占9.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。