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說明：汕頭市超聲儀器研究所股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？超研股份2020年124個，2021年85個（下降31%），2022年138個（增長62%），2023年124個（下降10%），2024年146個（增長18%），2025年233個（增長60%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

超研股份碩士崗位人才需求分析

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+578%

增長速度

2025年較2024年

2024：下降31%
2023：增長225%

超研股份碩士歷年招聘： 2025年比2024年多52個職位

2020年 4個 2022年 4個 2023年 13個 2024年 9個 2025年 61個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

汕頭市超聲儀器研究所股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？超研股份歷年碩士招聘職位量：2020年4個，2022年4個，2023年13個（增長225%），2024年9個（下降31%），2025年61個（增長578%）。超研股份在汕頭碩士人才需求中排名第1，超研股份碩士工資大部分在15-30K。

超研股份博士崗位人才需求分析

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汕頭市超聲儀器研究所股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？。超研股份在汕頭博士人才需求中排名第2，超研股份博士工資大部分在20-50K。

超研股份研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求62個，占23.4%，熱招崗位：

汕頭市超聲儀器研究所股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據超研股份近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占23.4%，“其他（研發和技術類）”占15.5%，“電子/電器/通信技術類”占11.7%，“電氣/能源/動力類”占6.4%，“機械/儀器儀表類”占4.9%，“生物/制藥/化工/環保類”占3.8%。僅供參考。

超研股份工資待遇怎么樣（共265條）

管理

超研股份薪酬概況

薪酬區間: 3K - 30K，其中55.1%的崗位拿￥15-30K

3.4% 3-4.5K 4.5% 4.5-6K 14.7% 6-8K 13.6% 8-10K 7.2% 10-15K 35.1% 15-20K 20% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年265條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

超研股份工資排名

按類別統計

銷售類￥14.8K  計算機/網絡/技術類  其他（研發和技術類）  電子/電器/通信技術類  客戶服務類 

汕頭市超聲儀器研究所股份有限公司工資待遇怎么樣？超研股份55.1%的崗位拿15-30K，應屆生工資￥25.0K。汕頭地區工資排名前5%，與同行業比+52%，銷售類平均工資￥14.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

超研股份熱招崗位工資待遇

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超研股份榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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超研股份相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了23.8% 23.8%
計算機/網絡/技術類
占了23.4% 23.4%
其他（研發和技術類）
占了15.5% 15.5%
電子/電器/通信技術類
占了11.7% 11.7%

職位地區

學歷要求

本科
占了47.2% 47.2%
碩士
占了34% 34%
博士
占了9.1% 9.1%
不限
占了4.2% 4.2%

經驗要求

不限
占了63% 63%
1-3年
占了18.5% 18.5%
5-10年
占了10.2% 10.2%
3-5年
占了7.2% 7.2%

查看詳細分析

汕頭市超聲儀器研究所股份有限公司招聘要求怎么樣：超研股份都在招什么人？超研股份招聘類別銷售類占比最多占23.8%，其次是計算機/網絡/技術類占23.4%。超研股份什么學歷能進？本科占比最多占47.2%，其次是碩士占34%。超研股份學歷要求高嗎？碩士占34%，博士占9.1%。工作經驗超研股份有什么要求？不限占比最多占63%，其次是1-3年占18.5%。超研股份工作地區在哪？汕頭占比最多占78.5%，其次是上海占4.5%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。