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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：5年
行業(yè)： 其他行業(yè)
全稱： 寧波添潤(rùn)數(shù)字技術(shù)集團(tuán)有限公司。

發(fā)展階段

工資： 80%的崗位拿6-15K，2025年較去年下降13%。。
招聘： 2025年較2024年下降53%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占75%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，寧波占55%，南京占20%，杭州占10%，徐州占5%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（5個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)1033%
2023：下降25%
2022：持平0%-

歷年招聘：

2021年 4個(gè) 2022年 4個(gè) 2023年 3個(gè) 2024年 34個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

寧波 3 南京 2

說(shuō)明：寧波添潤(rùn)數(shù)字技術(shù)集團(tuán)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2021年4個(gè)，2022年4個(gè)（持平），2023年3個(gè)（下降25%），2024年34個(gè)（增長(zhǎng)1033%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共20條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中80%的崗位拿￥6-15K

10% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 10-15K 10% 15-20K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年20條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

客戶服務(wù)類￥12.1K  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類  工廠生產(chǎn)類  經(jīng)營(yíng)管理類  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類 

寧波添潤(rùn)數(shù)字技術(shù)集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？80%的崗位拿6-15K，本科工資￥9.9K。與同行業(yè)比+23%，客戶服務(wù)類平均工資￥12.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

寧波添潤(rùn)數(shù)字技術(shù)集團(tuán)有限公司員工工資高嗎？為你提供：亞馬遜，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，運(yùn)營(yíng)，跨境電商，市場(chǎng)，財(cái)務(wù)，業(yè)務(wù)助理，開(kāi)發(fā)經(jīng)理，推廣，物流主管，縫紉，調(diào)研專員，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

客戶服務(wù)類
占了80% 80%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了80% 80%
工廠生產(chǎn)類
占了25% 25%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了25% 25%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了50% 50%
本科
占了45% 45%
不限
占了5% 5%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了75% 75%
1-3年
占了15% 15%
5-10年
占了10% 10%

查看詳細(xì)分析

寧波添潤(rùn)數(shù)字技術(shù)集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：寧波添潤(rùn)數(shù)字技術(shù)集團(tuán)有限公司都在招什么人？招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占80%，其次是貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類占80%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占50%，其次是本科占45%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占75%，其次是1-3年占15%。工作地區(qū)在哪？寧波占比最多占55%，其次是南京占20%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。