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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：500-999人 成立：9年
行業(yè)： 房地產(chǎn)
全稱： 同創(chuàng)匯運營管理有限公司。

發(fā)展階段

排名：廣州產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)公司人氣排名第14名廣州房地產(chǎn)公司人氣排名第163名廣州房地產(chǎn)開發(fā)公司人氣排名第116名廣州資產(chǎn)運營公司人氣排名第18名
工資： 88.5%的崗位拿6-10K，2025年較去年下降4%。。
招聘： 2025年較2024年下降70%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占82.9%。經(jīng)驗：3-5年最多，占48.6%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，廣州占77.1%，深圳占22.9%。

公司介紹

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同創(chuàng)匯招聘需求增長速度怎么樣（18個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長36%
2021：增長54%

同創(chuàng)匯歷年招聘：

2020年 35個 2021年 54個 2023年 42個 2024年 57個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

廣州 16 深圳 3

同創(chuàng)匯最新招聘

說明：同創(chuàng)匯運營管理有限公司招聘需求增長速度怎么樣？同創(chuàng)匯2020年35個，2021年54個（增長54%），2023年42個，2024年57個（增長36%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

同創(chuàng)匯工資待遇怎么樣（共35條）

管理

同創(chuàng)匯薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 15K，其中88.5%的崗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 11.4% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年35條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

同創(chuàng)匯工資排名

按類別統(tǒng)計

客戶服務(wù)類￥8.2K  銷售類  財務(wù)/審計/統(tǒng)計類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  經(jīng)營管理類 

同創(chuàng)匯運營管理有限公司工資待遇怎么樣？同創(chuàng)匯88.5%的崗位拿6-10K，本科工資￥9.7K。與同行業(yè)比-34%，客戶服務(wù)類平均工資￥8.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

同創(chuàng)匯熱招崗位工資待遇

（更多）

同創(chuàng)匯運營管理有限公司員工工資高嗎？為你提供：運營，招商，財務(wù)，客服，核算，廣告，物業(yè)，策劃，設(shè)計師，會計，成本管理，機電預(yù)算，管家，維修人員，設(shè)計管理，資金管理，預(yù)算員，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

同創(chuàng)匯相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

客戶服務(wù)類
占了57.1% 57.1%
銷售類
占了40% 40%
財務(wù)/審計/統(tǒng)計類
占了22.9% 22.9%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了20% 20%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了82.9% 82.9%
本科
占了14.3% 14.3%
不限
占了2.9% 2.9%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了48.6% 48.6%
1-3年
占了45.7% 45.7%
5-10年
占了5.7% 5.7%

查看詳細(xì)分析

同創(chuàng)匯運營管理有限公司招聘要求怎么樣：同創(chuàng)匯都在招什么人？同創(chuàng)匯招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占57.1%，其次是銷售類占40%。同創(chuàng)匯什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占82.9%，其次是本科占14.3%。工作經(jīng)驗同創(chuàng)匯有什么要求？3-5年占比最多占48.6%，其次是1-3年占45.7%。同創(chuàng)匯工作地區(qū)在哪？廣州占比最多占77.1%，其次是深圳占22.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。