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人氣  5.8萬   |   粉絲  4   |   喜歡  58   |   反饋  3 認領公司

以軟件為核心、硬件為載體的全球物聯網整體解決方案提供商。

萬創科技 java 招聘(工資待遇要求)

萬創科技 java 薪酬區間: 10K - 50K,其中100%的崗位拿¥10-50K
萬創科技 java 薪酬區間:10K-50K,最多崗位拿 30-50K,取自近一年 5 個相關崗位,截至 2026-04-16
¥10-50K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據,建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

萬創科技 java 歷年工資變化

說明:數據取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求:本科最多

萬創科技 java 需要什么學歷? 本科占比最多,占80%,不限占20%

按學歷統計

萬創科技 java 工資按學歷統計,本科工資¥26.3K。

招聘經驗要求:不限最多

萬創科技 java 需要什么經驗? 不限占比最多,占40%,5-10年占40%,3-5年占20%

按經驗統計

萬創科技 java 工資按經驗統計,3-5年工資¥12.5K,5-10年工資¥40.0K。

萬創科技 java 招聘地區:主要分布在成都

萬創科技 java 在哪些城市有辦公地點? 主要分布如下:成都占100%,想知道其他城市分別占比多少?請點擊該模塊查看,統計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

萬創科技 java 歷年需求趨勢

萬創科技 java 歷年招聘量變化

萬創科技 java 是做什么的

取自萬創科技近一年相關招聘職位
  • 高級Java開發工程師

    成都-武侯區 | 本科以上 | 2025-07-17
    1.8-2.2萬
    崗位職責:
    1. 后端開發與實現:使用 Java 及相關技術棧,完成物聯網管理平臺后端核心業務邏輯的開發,包括設備接入、數據處理、業務流程實現等功能,確保代碼質量與開發效率。
    2. 需求分析與反饋:與產品團隊密切協作,從業務和技術兩方面對需求進行分析和優化,主動補全需求中的業務邏輯,提升產品質量。
    3. 架構設計與優化:參與物聯網管理平臺的架構設計工作,根據業務需求和技術發展趨勢,設計合理的系統架構,確保系統的高可用、高性能和可擴展性;對現有系統架構進行評估與優化,解決性能瓶頸、安全漏洞等問題,提升系統整體質量。
    任職要求:
    1. 教育背景:計算機科學與技術、軟件工程等相關專業本科及以上學歷,或具有同等技術能力與實踐經驗。
    2. 技術能力
    2.1精通 Java 編程語言,熟悉常用的 Java 開發框架,如 Spring Boot、Spring Cloud 等,具備扎實的 Java 基礎與面向對象編程思想。
    2.2具備豐富的后端架構設計經驗,熟悉分布式系統設計原則與模式,了解微服務架構、消息隊列、緩存等技術在實際項目中的應用。
    2.3熟悉數據庫原理,熟練使用 PostgreSQL、Redis等數據庫,具備數據庫設計、優化及 SQL 調優能力。
    熟悉常用的中間件,如Kafka、Elasticsearch等,了解其原理與應用場景。
    2.4 具備良好的代碼規范意識,熟悉 Git 等版本控制工具,了解 CI/CD 流程與工具。
    3. 項目經驗:有 5 年以上物聯網管理平臺或相關后端開發經驗,主導或參與過至少 1 個完整的物聯網項目后端開發,熟悉物聯網設備接入、數據處理等業務流程;具備基于 K8S 進行后端服務部署與運維的項目經驗。
    更多
  • Java技術經理

    成都-武侯區 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-07-17
    1.8-2.2萬 򀀩
  • Java后端開發工程師

    成都-武侯區 | 本科以上 | 2025-10-28
    1-1.5萬 򀀩
  • Java開發工程師

    成都-武侯區 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-10-28
    1-1.5萬 򀀩

成都硬件開發行業發展現狀和前景 更多

薪酬區間: 4.5-50K,其中 58.1% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說明:成都硬件開發行業一個月多少錢?數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 45.2%
  • 碩士 3.4%
  • 博士 0.2%
  • 計算機/網絡/技術類 12.1%
  • 銷售類 7.9%

地區分布集中在哪:高新區

  • 高新區 36.0%
  • 武侯區 26.2%
  • 成華區 6.8%

成都 java 招聘工資待遇

更多
成都 java 工資多少?拿10-15K工資占比最多
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