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說明：西安新通藥物研究股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？新通藥物2020年27個，2021年31個（增長15%），2022年8個（下降74%），2023年5個（下降38%），2024年10個（增長100%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

新通藥物碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降50%
2023：增長100%
2022：持平0%-
2021：持平0%-

新通藥物碩士歷年招聘：

2020年 1個 2021年 1個 2022年 1個 2023年 2個 2024年 1個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

西安新通藥物研究股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？新通藥物歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年1個（持平），2022年1個（持平），2023年2個（增長100%），2024年1個（下降50%）。新通藥物在西安碩士人才需求中排名第137，新通藥物碩士工資大部分在15-30K。

新通藥物博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

新通藥物博士歷年招聘： 2025年

2021年 2個 2022年 2個 2025年 4個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

西安新通藥物研究股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？新通藥物歷年博士招聘職位量：2021年2個（持平），2022年2個（持平），2025年4個（增長800%）。

新通藥物研發實力（技術人才需求）

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醫療衛生/美容保健類人才需求27個，占52.9%，熱招崗位：

西安新通藥物研究股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據新通藥物近一年招聘崗位分析，“醫療衛生/美容保健類”需求占52.9%，“生物/制藥/化工/環保類”占33.3%，“科研類”占19.6%，“其他（研發和技術類）”占15.7%，“計算機/網絡/技術類”占7.8%，“機械/儀器儀表類”占3.9%。僅供參考。

新通藥物工資待遇怎么樣（共51條）

管理

新通藥物薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中58.8%的崗位拿￥8-30K

13.7% 4.5-6K 15.7% 6-8K ***  ? 8-10K 9.8% 10-15K 9.8% 15-20K ***  ? 20-30K 7.8% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年51條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

新通藥物工資排名

按類別統計

醫療衛生/美容保健類￥22.2K  生物/制藥/化工/環保類  科研類  其他（研發和技術類）  經營管理類 

西安新通藥物研究股份有限公司工資待遇怎么樣？新通藥物58.8%的崗位拿8-30K，本科工資￥16.3K。西安地區工資排名第298，與同行業比+80%，醫療衛生/美容保健類平均工資￥22.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

新通藥物熱招崗位工資待遇

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西安新通藥物研究股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：臨床，研究員，ra，醫學經理，有機合成，運營，分析，醫學專員，醫學助理，操作工，生產技術，監察，藥品生產，設備管理，設備經理，財務，車間，項目總，qa，人力，點擊查看詳細崗位薪資分析。

新通藥物榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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新通藥物相關行業標簽

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職位類別

醫療衛生/美容保健類
占了44.4% 44.4%
生物/制藥/化工/環保類
占了41.3% 41.3%
科研類
占了25.4% 25.4%
其他（研發和技術類）
占了19% 19%

職位地區

學歷要求

本科
占了58.7% 58.7%
碩士
占了22.2% 22.2%
大專
占了9.5% 9.5%
博士
占了6.3% 6.3%

經驗要求

5-10年
占了36.5% 36.5%
1-3年
占了30.2% 30.2%
3-5年
占了27% 27%
不限
占了6.3% 6.3%

查看詳細分析

西安新通藥物研究股份有限公司招聘要求怎么樣：新通藥物都在招什么人？新通藥物招聘類別醫療衛生/美容保健類占比最多占44.4%，其次是生物/制藥/化工/環保類占41.3%。新通藥物什么學歷能進？本科占比最多占58.7%，其次是碩士占22.2%。新通藥物學歷要求高嗎？碩士占22.2%，博士占6.3%。工作經驗新通藥物有什么要求？5-10年占比最多占36.5%，其次是1-3年占30.2%。新通藥物工作地區在哪？西安占比最多占58.7%，其次是北京占28.6%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。