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說明：合誠技術股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年61個，2021年54個（下降11%），2022年23個（下降57%），2023年68個（增長196%），2024年160個（增長135%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降17%
2023：增長20%

碩士歷年招聘：

2020年 2個 2022年 5個 2023年 6個 2024年 5個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

合誠技術股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年2個，2022年5個，2023年6個（增長20%），2024年5個（下降17%）。合誠技術股份有限公司在廣州碩士人才需求中排名第317，合誠技術股份有限公司碩士工資大部分在10-30K。

博士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長167%

博士歷年招聘：

2023年 3個 2024年 8個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

合誠技術股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2023年3個，2024年8個（增長167%）。

研發實力（技術人才需求）

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生物/制藥/化工/環保類人才需求41個，占24.1%，熱招崗位：

合誠技術股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環保類”需求占24.1%，“計算機/網絡/技術類”占10%，“電子/電器/通信技術類”占8.8%，“美術/設計/創意類”占7.1%，“其他（研發和技術類）”占4.7%，“機械/儀器儀表類”占2.4%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共170條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中63.5%的崗位拿￥8-20K

4.1% 4.5-6K 14.7% 6-8K ***  ? 8-10K 15.3% 10-15K ***  ? 15-20K 5.3% 20-30K 11.8% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年170條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

銷售類￥19.1K  生物/制藥/化工/環保類  工廠生產類  客戶服務類  質量管理類 

合誠技術股份有限公司工資待遇怎么樣？63.5%的崗位拿8-20K，本科工資￥17.1K。與同行業比+4%，銷售類平均工資￥19.1K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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合誠技術股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，研發工程師，質量，工藝工程，市場，qc，烘焙，qe，開發工程師，檢測，ba，qa，維修工，倉庫，招聘專員，招聘總監，操作工，普工，生產工，設備工，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了31.4% 31.4%
生物/制藥/化工/環保類
占了23.8% 23.8%
工廠生產類
占了21.5% 21.5%
客戶服務類
占了16.3% 16.3%

職位地區

學歷要求

本科
占了65.1% 65.1%
不限
占了11.6% 11.6%
高中
占了8.7% 8.7%
大專
占了8.1% 8.1%

經驗要求

1-3年
占了38.4% 38.4%
不限
占了30.8% 30.8%
3-5年
占了18% 18%
5-10年
占了12.8% 12.8%

查看詳細分析

合誠技術股份有限公司招聘要求怎么樣：合誠技術股份有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占31.4%，其次是生物/制藥/化工/環保類占23.8%。什么學歷能進？本科占比最多占65.1%，其次是不限占11.6%。學歷要求高嗎？碩士占4.7%，博士占1.2%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占38.4%，其次是不限占30.8%。工作地區在哪？廣州占比最多占59.3%，其次是清遠占19.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。