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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：7年
行業(yè)： 新能源
全稱： 山東詮道科技有限公司。

發(fā)展階段

榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 瞪羚企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 100%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長(zhǎng)17%。。
招聘： 2025年較2024年下降25%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占50%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，德州占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（1個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)23%
2023：增長(zhǎng)86%
2022：增長(zhǎng)600%

歷年招聘：

2021年 1個(gè) 2022年 7個(gè) 2023年 13個(gè) 2024年 16個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

No.332

德州增長(zhǎng)速度排名 򀀩

說(shuō)明：山東詮道科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2021年1個(gè)，2022年7個(gè)（增長(zhǎng)600%），2023年13個(gè)（增長(zhǎng)86%），2024年16個(gè)（增長(zhǎng)23%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共2條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 15K，其中100%的崗位拿￥8-15K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年2條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營(yíng)管理類￥10.8K  客戶服務(wù)類  工廠生產(chǎn)類  行政/后勤類 

山東詮道科技有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿8-15K，本科工資￥12.5K。與同行業(yè)比+28%，經(jīng)營(yíng)管理類平均工資￥10.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

經(jīng)營(yíng)管理類
占了100% 100%
客戶服務(wù)類
占了50% 50%
工廠生產(chǎn)類
占了50% 50%
行政/后勤類
占了50% 50%

職位地區(qū)

德州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了50% 50%
本科
占了50% 50%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了50% 50%
5-10年
占了50% 50%

查看詳細(xì)分析

山東詮道科技有限公司招聘要求怎么樣：山東詮道科技有限公司都在招什么人？招聘類別經(jīng)營(yíng)管理類占比最多占100%，其次是客戶服務(wù)類占50%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占50%，其次是本科占50%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是5-10年占50%。工作地區(qū)在哪？德州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。