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公司概況

發展階段

排名：沈陽人力資源公司人氣排名第57名沈陽服務外包公司人氣排名第34名沈陽勞務外包公司人氣排名第12名沈陽勞務外包服務公司人氣排名第10名
工資： 70.1%的崗位拿10-50K，2025年較去年增長8%。碩士工資￥17.6K。
研發： “計算機/網絡/技術類”需求占29.8%，“電子/電器/通信技術類”占11.7%，“生物/制藥/化工/環保類”占6.4%。
招聘： 2025年較2024年增長306%。高學歷人才：碩士1個。
要求：學歷：本科最多，占43.6%。經驗：5-10年最多，占33%。
地區：分布在4個地區，沈陽占62.8%，北京占13.8%，上海占6.4%，長春占5.3%。

公司介紹

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招聘概況/發展現狀（13個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘：

2020年 1個 2024年 32個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

沈陽 8 北京 5 寧波 2 保定 1 大連 1

校園招聘 & 高學歷人才需求

碩士 1

說明：沈陽宣騰人力資源有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年1個，2024年32個。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

+200%

增長速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘： 2025年比2024年多2個職位

2024年 1個 2025年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

沈陽宣騰人力資源有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2024年1個，2025年3個。

研發實力（技術人才需求）

（更多）

計算機/網絡/技術類人才需求28個，占29.8%，熱招崗位：

沈陽宣騰人力資源有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占29.8%，“電子/電器/通信技術類”占11.7%，“生物/制藥/化工/環保類”占6.4%，“機械/儀器儀表類”占5.3%，“其他（研發和技術類）”占4.3%，“美術/設計/創意類”占3.2%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共94條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中70.1%的崗位拿￥10-50K

9.6% 4.5-6K 9.6% 6-8K 8.5% 8-10K ***  ? 10-15K 10.6% 15-20K 14.9% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年94條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥26.5K  經營管理類  財務/審計/統計類  電子/電器/通信技術類  人力資源類 

沈陽宣騰人力資源有限公司工資待遇怎么樣？70.1%的崗位拿10-50K，本科工資￥23.7K。沈陽地區工資排名前10%，與同行業比+131%，計算機/網絡/技術類平均工資￥26.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

沈陽宣騰人力資源有限公司員工工資高嗎？為你提供：財務，研發工程師，運營，hr，工藝工程，開發工程師，銷售，項目經理，java，操盤手，精益經理，ie，產品工程，人事，前端，員工關系，工藝經理，機械工，測試工程，游戲測試，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

計算機/網絡/技術類
占了29.8% 29.8%
經營管理類
占了19.1% 19.1%
財務/審計/統計類
占了12.8% 12.8%
電子/電器/通信技術類
占了11.7% 11.7%

職位地區

學歷要求

本科
占了43.6% 43.6%
不限
占了36.2% 36.2%
大專
占了16% 16%
碩士
占了4.3% 4.3%

經驗要求

5-10年
占了33% 33%
1-3年
占了29.8% 29.8%
3-5年
占了28.7% 28.7%
不限
占了8.5% 8.5%

查看詳細分析

沈陽宣騰人力資源有限公司招聘要求怎么樣：沈陽宣騰人力資源有限公司都在招什么人？招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占29.8%，其次是經營管理類占19.1%。什么學歷能進？本科占比最多占43.6%，其次是不限占36.2%。學歷要求高嗎？碩士占4.3%。工作經驗有什么要求？5-10年占比最多占33%，其次是1-3年占29.8%。工作地區在哪？沈陽占比最多占62.8%，其次是北京占13.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。