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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：7年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、計(jì)算機(jī)軟件
全稱： 東莞市宇為電子科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：東莞品質(zhì)控制公司人氣排名第167名東莞快充公司人氣排名第21名東莞電源公司人氣排名第374名東莞usb數(shù)據(jù)線公司人氣排名第64名
工資： 69.2%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長(zhǎng)6%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)43%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占42.3%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占38.5%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，東莞占92.3%，河源占7.7%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（14個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)475%
2023：下降81%
2022：增長(zhǎng)31%
2021：增長(zhǎng)23%

歷年招聘：

2020年 13個(gè) 2021年 16個(gè) 2022年 21個(gè) 2023年 4個(gè) 2024年 23個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

東莞 13

說明：東莞市宇為電子科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年13個(gè)，2021年16個(gè)（增長(zhǎng)23%），2022年21個(gè)（增長(zhǎng)31%），2023年4個(gè)（下降81%），2024年23個(gè)（增長(zhǎng)475%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共26條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中69.2%的崗位拿￥6-10K

11.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 19.2% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年26條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類￥7.3K  質(zhì)量管理類  技工類  電子/電器/通信技術(shù)類  其他（研發(fā)和技術(shù)類） 

東莞市宇為電子科技有限公司工資待遇怎么樣？69.2%的崗位拿6-10K，本科工資￥11.8K。與同行業(yè)比-19%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥7.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞市宇為電子科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：調(diào)機(jī)師，qc，廚師，品質(zhì)工程，押出，文員，檢驗(yàn)，研發(fā)工程師，研發(fā)部，組長(zhǎng)，品質(zhì)技術(shù)，品質(zhì)經(jīng)理，外觀檢，工程部，操作員，操作工，普工，自動(dòng)焊，調(diào)機(jī)技術(shù)員，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了50% 50%
質(zhì)量管理類
占了23.1% 23.1%
技工類
占了19.2% 19.2%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了11.5% 11.5%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

高中
占了42.3% 42.3%
不限
占了34.6% 34.6%
本科
占了19.2% 19.2%
大專
占了3.8% 3.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了38.5% 38.5%
1-3年
占了34.6% 34.6%
不限
占了15.4% 15.4%
5-10年
占了11.5% 11.5%

查看詳細(xì)分析

東莞市宇為電子科技有限公司招聘要求怎么樣：東莞市宇為電子科技有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占50%，其次是質(zhì)量管理類占23.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占42.3%，其次是不限占34.6%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占38.5%，其次是1-3年占34.6%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占92.3%，其次是河源占7.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。