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堅鋒新材料
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薪酬分析
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人才要求
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榮譽資質
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研發實力
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競品
25 個
招聘
///
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堅鋒新材料研發實力(技術人才需求與待遇)
堅鋒新材料技術人才需求怎么樣?根據近一年招聘崗位分析,“生物/制藥/化工/環保類”占41.2%,“其他(研發和技術類)”占22.1%,“計算機/網絡/技術類”占4.4%,“電子/電器/通信技術類”占1.5%。 僅供參考。
生物/制藥/化工/環保類
41.2%(28)
經營管理類
25%(17)
質量管理類
23.5%(16)
其他(研發和技術類)
22.1%(15)
工廠生產類
20.6%(14)
貿易/物流/采購/運輸類
17.6%(12)
銷售類
17.6%(12)
客戶服務類
10.3%(7)
技工類
8.8%(6)
教育/培訓類
8.8%(6)
人力資源類
7.4%(5)
項目管理類
7.4%(5)
計算機/網絡/技術類
4.4%(3)
財務/審計/統計類
4.4%(3)
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
2.9%(2)
法律類
2.9%(2)
市場/公關/媒介類
1.5%(1)
文體/影視/寫作/媒體類
1.5%(1)
電子/電器/通信技術類
1.5%(1)
翻譯類
1.5%(1)
生物/制藥/化工/環保類工資: 89.3%的崗位拿¥10-30K/月
28.6%
10-15K
28.6%
15-20K
32.1%
20-30K
10.7%
30-50K
生物/制藥/化工/環保類 人才需求28個,占41.2%,熱招崗位:
研發工程師
車間
材料研發
質量
銷售
助理工程
化學
研發助理
副總
改性工程師
研發總監
研發經理
堅鋒新材料碩士崗位人才需求分析
(更多)
?
增長速度
2025年較2024年
2024:
下降67%
2023:
增長20%
堅鋒新材料碩士歷年招聘:
2022年
5個
2023年
6個
2024年
2個
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
No.85
寧波碩士需求排名
¥10-30K
碩士工資
研發助理工程師
產品研發總監
塑料研發工程師
塑料改性工程師
高分子材料研發工程師
研發經理
研發技術經理
堅鋒新材料博士崗位人才需求分析
(更多)
-50%
增長速度
2025年較2024年
2024:
下降33%
2023:
增長50%
堅鋒新材料博士歷年招聘:
2022年
2個
2023年
3個
2024年
2個
2025年
1個
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
No.66
寧波博士需求排名
¥20-30K
博士工資
堅鋒新材料榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關
科技型中小企業
專精特新企業
博士后工作站
國家高新技術企業
省級專精特新中小企業
國家科技型中小企業
高新技術企業
制造業單項冠軍
國家知識產權優勢企業
省科技型中小企業
發明專利
ISO9001認證
ISO45001認證
ISO14001認證
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更多
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