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招聘需求增長速度怎么樣

管理
?
增長速度
2025年較2024年
  • 2024: 增長10%
  • 2023: 下降6%
  • 2022: 增長100%
  • 2021: 下降16%
歷年招聘:
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
說明:民發瑞際酒店招聘需求增長速度怎么樣?2020年19個,2021年16個(下降16%),2022年32個(增長100%),2023年30個(下降6%),2024年33個(增長10%)。曲線上升可能是規模擴張,曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好,統計于企業發布的公開數據,僅供參考。

工資待遇怎么樣 (共16條)

管理
薪酬區間: 2K - 6K,其中68.8%的崗位拿¥2-4.5K
說明:工資統計來自于近一年16條工資數據,數據取決于崗位樣本。僅供參考。
民發瑞際酒店工資待遇怎么樣?68.8%的崗位拿2-4.5K,本科工資¥2.5K。襄陽地區工資排名第384,與同行業比-34%,酒店/餐飲/旅游/服務類平均工資¥3.8K。聲明:基于招聘職位統計分析,不代表企業在職崗位情況,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。數據不準確?我要糾錯

相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注,可能具有相關性,僅供參考。

職位類別

  • 酒店/餐飲/旅游/服務類
    占了50% 50%
  • 經營管理類
    占了25% 25%
  • 客戶服務類
    占了18.8% 18.8%
  • 行政/后勤類
    占了12.5% 12.5%

學歷要求

  • 大專
    占了56.3% 56.3%
  • 高中
    占了25% 25%
  • 不限
    占了12.5% 12.5%
  • 本科
    占了6.3% 6.3%

經驗要求

  • 1-3年
    占了50% 50%
  • 3-5年
    占了31.3% 31.3%
  • 不限
    占了18.8% 18.8%
查看詳細分析

民發瑞際酒店招聘要求怎么樣:民發瑞際酒店都在招什么人? 招聘類別酒店/餐飲/旅游/服務類占比最多占50%,其次是經營管理類占25%。什么學歷能進?大專占比最多占56.3%,其次是高中占25%。工作經驗有什么要求?1-3年占比最多占50%,其次是3-5年占31.3%。工作地區在哪?荊門占比最多占75%,其次是襄陽占25%。數據根據近一年招聘崗位分析,僅供參考。

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