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招聘需求增長速度怎么樣 (2個在線職位)

管理
?
增長速度
2025年較2024年
  • 2024: 下降8%
  • 2023: 增長213%
  • 2022: 持平0%-
  • 2021: 增長100%
歷年招聘:
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
說明:浙江科豐傳感器股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣?2020年4個,2021年8個(增長100%),2022年8個(持平),2023年25個(增長213%),2024年23個(下降8%)。曲線上升可能是規模擴張,曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好,統計于企業發布的公開數據,僅供參考。

工資待遇怎么樣 (共40條)

管理
薪酬區間: 3K - 30K,其中80%的崗位拿¥4.5-15K
說明:工資統計來自于近一年40條工資數據,數據取決于崗位樣本。僅供參考。
浙江科豐傳感器股份有限公司工資待遇怎么樣?80%的崗位拿4.5-15K,本科工資¥19.6K。溫州地區工資排名第376,與同行業比-10%,質量管理類平均工資¥9.5K。聲明:基于招聘職位統計分析,不代表企業在職崗位情況,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。數據不準確?我要糾錯

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浙江科豐傳感器股份有限公司員工工資高嗎?為你提供:結構工程,體系工程師,技術經理,質量,業務員,外貿業務,檢驗,電子工程,銷售,倉庫,保潔,出納,制圖,品質助理,工程經理,工藝員,工藝工程,庫管,技術總監,文員,點擊查看詳細崗位薪資分析。

相關行業標簽

職位類別

  • 質量管理類
    占了22.5% 22.5%
  • 電子/電器/通信技術類
    占了17.5% 17.5%
  • 客戶服務類
    占了15% 15%
  • 工廠生產類
    占了15% 15%

學歷要求

  • 大專
    占了70% 70%
  • 本科
    占了22.5% 22.5%
  • 初中
    占了5% 5%
  • 不限
    占了2.5% 2.5%

經驗要求

  • 3-5年
    占了32.5% 32.5%
  • 1-3年
    占了25% 25%
  • 不限
    占了22.5% 22.5%
  • 5-10年
    占了20% 20%
查看詳細分析

浙江科豐傳感器股份有限公司招聘要求怎么樣:浙江科豐傳感器股份有限公司都在招什么人? 招聘類別質量管理類占比最多占22.5%,其次是電子/電器/通信技術類占17.5%。什么學歷能進?大專占比最多占70%,其次是本科占22.5%。工作經驗有什么要求?3-5年占比最多占32.5%,其次是1-3年占25%。工作地區在哪?溫州占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析,僅供參考。

工商信息

內容由 提供

經營狀態: 開業
注冊資本: 3,000萬(元)
法定代表: 侯海詳
成立時間:
信用代碼: 913303817570517234
注冊地址: 浙江省瑞安市塘下鎮萬東路685號

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