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公司概況

性質：民營公司 規模：100-499人 成立：6年
行業： 企業服務
全稱： 四川達麥企業管理有限公司。

發展階段

排名：成都數據服務公司人氣排名第109名
工資： 77.1%的崗位拿8-50K，2025年較去年增長10%。碩士工資￥43.3K。
研發： “計算機/網絡/技術類”需求占37.8%，“電子/電器/通信技術類”占12.2%，“機械/儀器儀表類”占8.1%。
招聘： 2025年較2024年增長33%。
要求：學歷：不限最多，占52%。經驗：5-10年最多，占44%。
地區：分布在4個地區，深圳占40%，北京占21.3%，成都占18.7%，上海占6.7%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（4個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長5300%
2023：下降25%
2022：下降96%
2021：增長24%

歷年招聘：

2020年 72個 2021年 89個 2022年 4個 2023年 3個 2024年 162個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

成都 4 北京 3 深圳 3 南京 1 長沙 1 郴州 1

說明：四川達麥企業管理有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年72個，2021年89個（增長24%），2022年4個（下降96%），2023年3個（下降25%），2024年162個（增長5300%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

+75%

增長速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘： 2025年比2024年多3個職位

2024年 4個 2025年 7個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

四川達麥企業管理有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2024年4個（增長5300%），2025年7個（增長33%）。

研發實力（技術人才需求）

（更多）

計算機/網絡/技術類人才需求28個，占37.8%，熱招崗位：

四川達麥企業管理有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占37.8%，“電子/電器/通信技術類”占12.2%，“機械/儀器儀表類”占8.1%，“電氣/能源/動力類”占5.4%，“測繪技術”占2.7%，“科研類”占2.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共74條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中77.1%的崗位拿￥8-50K

9.5% 4.5-6K ***  ? 8-10K 4.1% 10-15K 4.1% 15-20K 6.8% 20-30K ***  ? 30-50K 12.2% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年74條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥40.0K  客戶服務類  電子/電器/通信技術類  其他類  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類 

四川達麥企業管理有限公司工資待遇怎么樣？77.1%的崗位拿8-50K，本科工資￥36.7K。成都地區工資排名前10%，與同行業比+160%，計算機/網絡/技術類平均工資￥40.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

四川達麥企業管理有限公司員工工資高嗎？為你提供：開發工程師，客服，前端，副總，android，產品經理，嵌入式，算法，設計工程師，項目經理，bp，c++，gis，服務端，測試工程，電氣，硬件，結構工程，財務，銷售，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

計算機/網絡/技術類
占了37.3% 37.3%
客戶服務類
占了13.3% 13.3%
電子/電器/通信技術類
占了12% 12%
其他類
占了10.7% 10.7%

職位地區

學歷要求

不限
占了52% 52%
本科
占了44% 44%
碩士
占了4% 4%

經驗要求

5-10年
占了44% 44%
不限
占了25.3% 25.3%
1-3年
占了17.3% 17.3%
3-5年
占了13.3% 13.3%

查看詳細分析

四川達麥企業管理有限公司招聘要求怎么樣：四川達麥企業管理有限公司都在招什么人？招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占37.3%，其次是客戶服務類占13.3%。什么學歷能進？不限占比最多占52%，其次是本科占44%。學歷要求高嗎？碩士占4%。工作經驗有什么要求？5-10年占比最多占44%，其次是不限占25.3%。工作地區在哪？深圳占比最多占40%，其次是北京占21.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。