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說明：東莞市振亮精密科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年112個，2021年147個（增長31%），2022年95個（下降35%），2023年122個（增長28%），2024年151個（增長24%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求10個，占6.9%，熱招崗位：

東莞市振亮精密科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占6.9%，“電子/電器/通信技術類”占2.8%，“計算機/網(wǎng)絡/技術類”占2.8%，“其他（研發(fā)和技術類）”占1.4%，“電氣/能源/動力類”占0.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共144條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中78.5%的崗位拿￥6-15K

1.4% 3-4.5K 10.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 23.6% 8-10K ***  ? 10-15K 4.9% 15-20K 3.5% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年144條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產類￥8.2K  技工類  質量管理類  貿易/物流/采購/運輸類  銷售類 

東莞市振亮精密科技有限公司工資待遇怎么樣？78.5%的崗位拿6-15K，本科工資￥10.2K。與同行業(yè)比+3%，工廠生產類平均工資￥8.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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東莞市振亮精密科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：qc，文員，采購，跟單，cnc，qe，人事，工藝工程，折彎，招聘專員，物料員，行政，鈑金，打單員，普工，氬弧焊，組長，ie，nc技術員，業(yè)務主管，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

工廠生產類
占了29.3% 29.3%
技工類
占了28.7% 28.7%
質量管理類
占了22.7% 22.7%
貿易/物流/采購/運輸類
占了20% 20%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了51.3% 51.3%
高中
占了23.3% 23.3%
不限
占了18% 18%
本科
占了6.7% 6.7%

經驗要求

不限
占了36.7% 36.7%
1-3年
占了26% 26%
3-5年
占了26% 26%
5-10年
占了11.3% 11.3%

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東莞市振亮精密科技有限公司招聘要求怎么樣：東莞市振亮精密科技有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產類占比最多占29.3%，其次是技工類占28.7%。什么學歷能進？大專占比最多占51.3%，其次是高中占23.3%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占36.7%，其次是1-3年占26%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。