銘基電子 cs 招聘（工資待遇要求）

銘基電子 cs 薪酬區間: 10K - 30K，其中100%的崗位拿￥10-30K

***  ? 10-15K 9.1% 15-20K ***  ? 20-30K

銘基電子 cs 薪酬區間：10K-30K，最多崗位拿 20-30K，取自近一年 11 個相關崗位，截至 2026-04-20

￥10-30K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

銘基電子 cs 歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：大專最多

81.8% 大專 18.2% 本科

銘基電子 cs 需要什么學歷？大專占比最多，占81.8%，本科占18.2%

按學歷統計

銘基電子 cs 工資按學歷統計，大專工資￥18.6K，本科工資￥25.0K。

招聘經驗要求：不限最多

27.3% 3-5年 27.3% 5-10年 45.5% 不限

銘基電子 cs 需要什么經驗？不限占比最多，占45.5%，3-5年占27.3%，5-10年占27.3%

按經驗統計

銘基電子 cs 工資按經驗統計，3-5年工資￥25.0K，5-10年工資￥20.8K。

銘基電子 cs 招聘地區：主要分布在東莞

東莞￥19.8K 100%(11)

銘基電子 cs 在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：東莞占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

銘基電子 cs 歷年需求趨勢

銘基電子 cs 歷年招聘量變化

銘基電子 cs 是做什么的

取自銘基電子近一年相關招聘職位

QE工程師（CCS）
東莞 | 大專以上 | 2025-06-10
1.2-2萬

崗位職責：
1、從樣品到量產整個生產過程的產品質量控制,尋求通過測試、控制及改進流程以提升產品質量；
2、解決產品生產過程中所出現的質量問題,處理品質異常及品質改善；
3、產品的品質狀況跟進,處理客戶投訴并提供解決措施；
4、制定各種與品質相關的檢驗標準與文件；
5、能處理客訴，主導品質會議檢討，8D改善報告回復客戶；
任職資格：
1.大專以上學歷，男女不限，抗壓能力超強；
2.5年以上FPC、FCC、CCS、新能源汽車或汽車線束行業質量管理經驗；
3,有負責新能源動力電池及主機廠客戶經驗優先；
4.熟練運用質量管理的工具與技術，比如：FMEA、8D、CP、FTA、MSA等；
5.具備客訴異常問題分析,售后異常處理能力；
6.熟悉IATF16949、VDA6.3、6.5 ISO9001等體系標準。
更多
結構工程師（CCS）
東莞 | 大專以上 | 2025-06-30

1-1.7萬 򀀩
PE工程師（CCS）
東莞 | 大專以上 | 2025-07-01

1-1.5萬 򀀩
研發經理（CCS）
東莞 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-12

2-3萬 򀀩
品質副理（CCS)
東莞-塘廈鎮 | 5-10年 | 大專以上 | 2026-02-07

15-25k 򀀩
DQE工程師（新能源CCS）
東莞 | 本科以上 | 2025-12-26

？ 򀀩
pe工程師（CCS）
東莞-塘廈鎮 | 5-10年 | 大專以上 | 2026-02-07

？ 򀀩
線束工程師（CCS）
東莞-塘廈鎮 | 不限經驗 | 大專以上 | 2026-01-25

？ 򀀩