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說明：福建醫工設計院有限公司廣東分公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年22個，2021年10個（下降55%），2022年29個（增長190%），2023年41個（增長41%），2024年46個（增長12%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

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電氣/能源/動力類人才需求49個，占41.2%，熱招崗位：

福建醫工設計院有限公司廣東分公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占41.2%，“生物/制藥/化工/環保類”占21.8%，“其他（研發和技術類）”占14.3%，“機械/儀器儀表類”占4.2%，“電子/電器/通信技術類”占1.7%，“計算機/網絡/技術類”占1.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共119條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中55.4%的崗位拿￥10-20K

4.2% 4.5-6K 12.6% 6-8K 18.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 7.6% 20-30K 1.7% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年119條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

電氣/能源/動力類￥14.4K  工廠生產類  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類  生物/制藥/化工/環保類  技工類 

福建醫工設計院有限公司廣東分公司工資待遇怎么樣？55.4%的崗位拿10-20K，應屆生工資￥12.5K。與同行業比+14%，電氣/能源/動力類平均工資￥14.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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福建醫工設計院有限公司廣東分公司員工工資高嗎？為你提供：設計師，安裝，管道，設計工程師，項目經理，電氣，監理，工藝設計，暖通，銷售，項目技術員，儀表，化工工藝，結構設計，商務助理，建筑設計，給排水，副總，施工，項目助理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

電氣/能源/動力類
占了41.2% 41.2%
工廠生產類
占了28.6% 28.6%
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了26.1% 26.1%
生物/制藥/化工/環保類
占了21.8% 21.8%

職位地區

學歷要求

大專
占了69.7% 69.7%
本科
占了28.6% 28.6%
不限
占了1.7% 1.7%

經驗要求

不限
占了72.3% 72.3%
1-3年
占了19.3% 19.3%
3-5年
占了6.7% 6.7%
應屆生
占了0.8% 0.8%

查看詳細分析

福建醫工設計院有限公司廣東分公司招聘要求怎么樣：福建醫工設計院有限公司廣東分公司都在招什么人？招聘類別電氣/能源/動力類占比最多占41.2%，其次是工廠生產類占28.6%。什么學歷能進？大專占比最多占69.7%，其次是本科占28.6%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占72.3%，其次是1-3年占19.3%。工作地區在哪？廣州占比最多占75.6%，其次是肇慶占7.6%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。