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說明：西安大醫集團股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？大醫數碼2020年212個，2021年204個（下降4%），2022年89個（下降56%），2023年48個（下降46%），2024年59個（增長23%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

大醫數碼碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

大醫數碼碩士歷年招聘：

2020年 6個 2021年 5個 2022年 4個 2024年 3個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

西安大醫集團股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？大醫數碼歷年碩士招聘職位量：2020年6個，2021年5個（下降4%），2022年4個（下降56%），2024年3個（增長23%）。

大醫數碼博士崗位人才需求分析

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+100%

增長速度

2025年較2024年

大醫數碼博士歷年招聘： 2025年比2024年多1個職位

2024年 1個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

西安大醫集團股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？大醫數碼歷年博士招聘職位量：2024年1個（增長23%），2025年2個（增長44%）。大醫數碼在西安博士人才需求中排名第58，大醫數碼博士工資大部分在20-30K。

大醫數碼研發實力（技術人才需求）

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醫療衛生/美容保健類人才需求22個，占21%，熱招崗位：

西安大醫集團股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據大醫數碼近一年招聘崗位分析，“醫療衛生/美容保健類”需求占21%，“機械/儀器儀表類”占20%，“計算機/網絡/技術類”占18.1%，“電氣/能源/動力類”占10.5%，“其他（研發和技術類）”占7.6%，“電子/電器/通信技術類”占6.7%。僅供參考。

大醫數碼工資待遇怎么樣（共105條）

管理

大醫數碼薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 30K，其中70.5%的崗位拿￥8-15K

1% 4.5-6K 8.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 16.2% 15-20K 3.8% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年105條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

大醫數碼工資排名

按類別統計

醫療衛生/美容保健類￥15.3K  機械/儀器儀表類  計算機/網絡/技術類  銷售類  電氣/能源/動力類 

西安大醫集團股份有限公司工資待遇怎么樣？大醫數碼70.5%的崗位拿8-15K，本科工資￥12.1K。與同行業比+25%，醫療衛生/美容保健類平均工資￥15.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

大醫數碼熱招崗位工資待遇

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西安大醫集團股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：電氣，機械工，產品經理，物理師，管培生，解決方案，銷管，臨床，plc，醫療器械，培訓，工藝工程，測試工程，軟件工程，會計，內審，內控，方案專員，知識產權，算法，點擊查看詳細崗位薪資分析。

大醫數碼榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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大醫數碼相關行業標簽

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職位類別

醫療衛生/美容保健類
占了21% 21%
機械/儀器儀表類
占了20% 20%
計算機/網絡/技術類
占了18.1% 18.1%
銷售類
占了16.2% 16.2%

職位地區

學歷要求

本科
占了75.2% 75.2%
大專
占了10.5% 10.5%
碩士
占了9.5% 9.5%
不限
占了2.9% 2.9%

經驗要求

3-5年
占了42.9% 42.9%
5-10年
占了32.4% 32.4%
不限
占了20% 20%
1-3年
占了4.8% 4.8%

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西安大醫集團股份有限公司招聘要求怎么樣：大醫數碼都在招什么人？大醫數碼招聘類別醫療衛生/美容保健類占比最多占21%，其次是機械/儀器儀表類占20%。大醫數碼什么學歷能進？本科占比最多占75.2%，其次是大專占10.5%。大醫數碼學歷要求高嗎？碩士占9.5%，博士占1.9%。工作經驗大醫數碼有什么要求？3-5年占比最多占42.9%，其次是5-10年占32.4%。大醫數碼工作地區在哪？西安占比最多占67.6%，其次是深圳占8.6%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。