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說明：浙江方遠(yuǎn)四福機電有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年19個，2021年19個（持平），2022年22個（增長16%），2023年49個（增長123%），2024年10個（下降80%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求10個，占32.3%，熱招崗位：

浙江方遠(yuǎn)四福機電有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占32.3%，“電氣/能源/動力類”占9.7%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占3.2%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占3.2%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占3.2%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共31條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中51.6%的崗位拿￥4.5-8K

6.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.9% 8-10K 12.9% 10-15K 12.9% 15-20K 3.2% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年31條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產(chǎn)類￥7.3K  技工類  機械/儀器儀表類  電氣/能源/動力類  質(zhì)量管理類 

浙江方遠(yuǎn)四福機電有限公司工資待遇怎么樣？51.6%的崗位拿4.5-8K，應(yīng)屆生工資￥5.3K。與同行業(yè)比+3%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥7.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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浙江方遠(yuǎn)四福機電有限公司員工工資高嗎？為你提供：儲備干部，改善專員，檢驗，精益專員，裝配，質(zhì)量，車間，倉管，制圖，品質(zhì)經(jīng)理，工程師助理，工藝工程，機工，電工，研發(fā)負(fù)責(zé)人，鉗工，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了51.6% 51.6%
技工類
占了41.9% 41.9%
機械/儀器儀表類
占了32.3% 32.3%
電氣/能源/動力類
占了9.7% 9.7%

職位地區(qū)

臺州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了35.5% 35.5%
不限
占了32.3% 32.3%
本科
占了12.9% 12.9%
初中
占了9.7% 9.7%

經(jīng)驗要求

不限
占了71% 71%
1-3年
占了9.7% 9.7%
5-10年
占了9.7% 9.7%
應(yīng)屆生
占了6.5% 6.5%

查看詳細(xì)分析

浙江方遠(yuǎn)四福機電有限公司招聘要求怎么樣：浙江方遠(yuǎn)四福機電有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占51.6%，其次是技工類占41.9%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占35.5%，其次是不限占32.3%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占71%，其次是1-3年占9.7%。工作地區(qū)在哪？臺州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。