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金龍汽車
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認領公司
以大、中、輕型客車的制造與銷售為主導產業的上市公司
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點評
192 條
薪酬分析
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人才要求
1 個
產品/業務
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榮譽資質
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研發實力
16 條
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1次
融資
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競品
63 個
招聘
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聯系
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招投標
金龍汽車研發實力(技術人才需求與待遇)
金龍汽車技術人才需求怎么樣?根據近一年招聘崗位分析,“機械/儀器儀表類”占26%,“電子/電器/通信技術類”占17.2%,“計算機/網絡/技術類”占10.4%,“其他(研發和技術類)”占8.3%,“電氣/能源/動力類”占8.3%,“生物/制藥/化工/環保類”占5.7%,“科研類”占2.1%,“美術/設計/創意類”占1.6%。 僅供參考。
機械/儀器儀表類
26%(50)
銷售類
25%(48)
電子/電器/通信技術類
17.2%(33)
計算機/網絡/技術類
10.4%(20)
經營管理類
9.4%(18)
其他(研發和技術類)
8.3%(16)
電氣/能源/動力類
8.3%(16)
技工類
6.8%(13)
質量管理類
6.3%(12)
客戶服務類
5.7%(11)
生物/制藥/化工/環保類
5.7%(11)
工廠生產類
5.2%(10)
其他類
4.7%(9)
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
4.2%(8)
人力資源類
2.6%(5)
在校學生類
2.1%(4)
科研類
2.1%(4)
項目管理類
2.1%(4)
市場/公關/媒介類
1.6%(3)
文體/影視/寫作/媒體類
1.6%(3)
美術/設計/創意類
1.6%(3)
法律類
1%(2)
行政/后勤類
0.5%(1)
財務/審計/統計類
0.5%(1)
貿易/物流/采購/運輸類
0.5%(1)
機械/儀器儀表類工資: 88%的崗位拿¥10-20K/月
6%
8-10K
54%
10-15K
34%
15-20K
6%
20-30K
機械/儀器儀表類 人才需求50個,占26%,熱招崗位:
總布置
設計工程師
車身工程師
電氣
內飾工程師
外飾工程師
工藝工程
應用工程師
電器工程師
結構工程
車工
銷售
骨架工程師
業務員
金龍汽車碩士崗位人才需求分析
(更多)
?
增長速度
2025年較2024年
2024:
持平0%
-
2023:
增長150%
2022:
增長100%
2021:
下降67%
金龍汽車碩士歷年招聘:
2020年
3個
2021年
1個
2022年
2個
2023年
5個
2024年
5個
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
暫無
碩士工資
金龍汽車博士崗位人才需求分析
(更多)
?
增長速度
2025年較2024年
2024:
增長100%
2023:
下降60%
2022:
增長67%
2021:
增長50%
金龍汽車博士歷年招聘:
2025年比2024年多3個職位
2020年
2個
2021年
3個
2022年
5個
2023年
2個
2024年
4個
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
暫無
博士工資
金龍汽車榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關
馳名商標
名牌產品
博士后工作站
企業技術中心
理事單位
高新技術企業
國家企業技術中心
國家級服務型制造示范企業
省級工業設計中心
省級創新型企業
省級高新技術企業
市級高新技術企業
國家技術創新示范企業
國家知識產權優勢企業
國家級工業設計中心
更多
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機械/設備/重工
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廈門宏發汽車電子有限公司
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汽車繼電器
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1000-4999人
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