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說明：深圳擔(dān)保集團(tuán)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年6個(gè)，2021年3個(gè)（下降50%），2022年1個(gè)（下降67%），2023年8個(gè)（增長700%），2024年6個(gè)（下降25%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降67%
2023：增長500%

碩士歷年招聘：

2020年 1個(gè) 2022年 1個(gè) 2023年 6個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

深圳擔(dān)保集團(tuán)有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年1個(gè)，2022年1個(gè)，2023年6個(gè)（增長500%），2024年2個(gè)（下降67%）。深圳擔(dān)保集團(tuán)有限公司在深圳碩士人才需求中排名第406，深圳擔(dān)保集團(tuán)有限公司碩士工資大部分在10-30K。

博士崗位人才需求分析

（更多）

+200%

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-

博士歷年招聘： 2025年比2024年多2個(gè)職位

2023年 1個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 3個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

深圳擔(dān)保集團(tuán)有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2023年1個(gè)，2024年1個(gè)（持平），2025年3個(gè)（增長200%）。深圳擔(dān)保集團(tuán)有限公司在深圳博士人才需求中排名第311，。

工資待遇怎么樣（共11條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中81.8%的崗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 9.1% 20-30K 9.1% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年11條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

項(xiàng)目管理類￥16.5K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）  在校學(xué)生類 

深圳擔(dān)保集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？81.8%的崗位拿8-15K，本科工資￥10.8K。與同行業(yè)比-15%，項(xiàng)目管理類平均工資￥16.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

項(xiàng)目管理類
占了44.4% 44.4%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了33.3% 33.3%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了33.3% 33.3%
金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

碩士
占了77.8% 77.8%
本科
占了16.7% 16.7%
博士
占了5.6% 5.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了72.2% 72.2%
1-3年
占了16.7% 16.7%
3-5年
占了11.1% 11.1%

查看詳細(xì)分析

深圳擔(dān)保集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：深圳擔(dān)保集團(tuán)有限公司都在招什么人？招聘類別項(xiàng)目管理類占比最多占44.4%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占33.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？碩士占比最多占77.8%，其次是本科占16.7%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占77.8%，博士占5.6%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占72.2%，其次是1-3年占16.7%。工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占66.7%，其次是北京占11.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。