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公司概況

性質(zhì)：國企 規(guī)模：500-999人
行業(yè)： 學(xué)術(shù)/科研
全稱： 中國科學(xué)院分子細(xì)胞科學(xué)卓越創(chuàng)新中心。

發(fā)展階段

排名：上海生命科學(xué)公司人氣排名第76名上海科學(xué)研究公司人氣排名第49名上海再生醫(yī)學(xué)公司人氣排名第5名上海研究院/研究所人氣排名第60名
榮譽(yù)：專利示范企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 60%的崗位拿20-50K，2025年較去年增長20%。碩士工資￥10.2K，博士工資￥31.6K。
研發(fā)： “科研類”需求占70%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占25%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占15%。
招聘： 2025年較2024年下降10%。高學(xué)歷人才：碩士5個(gè)，博士2個(gè)。
要求：學(xué)歷：博士最多，占69.6%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占98.2%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，上海占98.2%，杭州占1.8%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（32個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降11%
2023：增長12%
2022：下降32%
2021：增長30%

歷年招聘：

2020年 46個(gè) 2021年 60個(gè) 2022年 41個(gè) 2023年 46個(gè) 2024年 41個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

上海 2

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 5 博士 2

說明：中國科學(xué)院分子細(xì)胞科學(xué)卓越創(chuàng)新中心招聘需求增長速度怎么樣？2020年46個(gè)，2021年60個(gè)（增長30%），2022年41個(gè)（下降32%），2023年46個(gè)（增長12%），2024年41個(gè)（下降11%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長25%
2023：持平0%-
2022：下降69%
2021：增長30%

碩士歷年招聘：

2020年 10個(gè) 2021年 13個(gè) 2022年 4個(gè) 2023年 4個(gè) 2024年 5個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

中國科學(xué)院分子細(xì)胞科學(xué)卓越創(chuàng)新中心碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年10個(gè)，2021年13個(gè)（增長30%），2022年4個(gè)（下降69%），2023年4個(gè)（持平），2024年5個(gè)（增長25%）。中國科學(xué)院分子細(xì)胞科學(xué)卓越創(chuàng)新中心在上海碩士人才需求中排名第722，中國科學(xué)院分子細(xì)胞科學(xué)卓越創(chuàng)新中心碩士工資大部分在8-15K。

博士崗位人才需求分析

（更多）

+4%

增長速度

2025年較2024年

2024：下降4%
2023：增長4%
2022：增長9%
2021：增長144%

博士歷年招聘： 2025年比2024年多1個(gè)職位

2020年 9個(gè) 2021年 22個(gè) 2022年 24個(gè) 2023年 25個(gè) 2024年 24個(gè) 2025年 25個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

中國科學(xué)院分子細(xì)胞科學(xué)卓越創(chuàng)新中心博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2020年9個(gè)，2021年22個(gè)（增長144%），2022年24個(gè)（增長9%），2023年25個(gè)（增長4%），2024年24個(gè)（下降4%），2025年25個(gè)（增長4%）。中國科學(xué)院分子細(xì)胞科學(xué)卓越創(chuàng)新中心在上海博士人才需求中排名第18，中國科學(xué)院分子細(xì)胞科學(xué)卓越創(chuàng)新中心博士工資大部分在20-50K。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

科研類人才需求14個(gè)，占70%，熱招崗位：

中國科學(xué)院分子細(xì)胞科學(xué)卓越創(chuàng)新中心技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“科研類”需求占70%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占25%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占15%，“農(nóng)林漁類”占10%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共20條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中60%的崗位拿￥20-50K

20% 8-10K 10% 10-15K 5% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 5% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年20條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

科研類￥26.7K  客戶服務(wù)類  質(zhì)量管理類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  生物/制藥/化工/環(huán)保類 

中國科學(xué)院分子細(xì)胞科學(xué)卓越創(chuàng)新中心工資待遇怎么樣？60%的崗位拿20-50K，本科工資￥10.2K。與同行業(yè)比+34%，科研類平均工資￥26.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

中國科學(xué)院分子細(xì)胞科學(xué)卓越創(chuàng)新中心員工工資高嗎？為你提供：副研究員，助理研究員，實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員，科研助理，信息，實(shí)驗(yàn)室管理，研究助理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

專利示范企業(yè)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

科研類
占了83.9% 83.9%
客戶服務(wù)類
占了35.7% 35.7%
質(zhì)量管理類
占了25% 25%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了19.6% 19.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

博士
占了69.6% 69.6%
碩士
占了16.1% 16.1%
本科
占了14.3% 14.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了98.2% 98.2%
1-3年
占了1.8% 1.8%

查看詳細(xì)分析

中國科學(xué)院分子細(xì)胞科學(xué)卓越創(chuàng)新中心招聘要求怎么樣：中國科學(xué)院分子細(xì)胞科學(xué)卓越創(chuàng)新中心都在招什么人？招聘類別科研類占比最多占83.9%，其次是客戶服務(wù)類占35.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？博士占比最多占69.6%，其次是碩士占16.1%。學(xué)歷要求高嗎？博士占69.6%，碩士占16.1%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占98.2%，其次是1-3年占1.8%。工作地區(qū)在哪？上海占比最多占98.2%，其次是杭州占1.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。