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麥克韋爾
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認領公司
專注霧化科技
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點評
668 條
薪酬分析
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人才要求
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榮譽資質
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招聘
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聯(lián)系
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招投標
麥克韋爾研發(fā)實力(技術人才需求與待遇)
麥克韋爾技術人才需求怎么樣?根據(jù)近一年招聘崗位分析,“計算機/網(wǎng)絡/技術類”占11.1%,“機械/儀器儀表類”占7.2%,“其他(研發(fā)和技術類)”占7%,“電子/電器/通信技術類”占6.3%,“電氣/能源/動力類”占6.1%,“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占4%,“美術/設計/創(chuàng)意類”占3%,“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占0.6%,“科研類”占0.3%。 僅供參考。
經(jīng)營管理類
18.1%(121)
質量管理類
18%(120)
工廠生產(chǎn)類
14.1%(94)
計算機/網(wǎng)絡/技術類
11.1%(74)
客戶服務類
9.1%(61)
財務/審計/統(tǒng)計類
8.8%(59)
銷售類
7.8%(52)
機械/儀器儀表類
7.2%(48)
其他(研發(fā)和技術類)
7%(47)
技工類
6.7%(45)
貿易/物流/采購/運輸類
6.6%(44)
電子/電器/通信技術類
6.3%(42)
電氣/能源/動力類
6.1%(41)
人力資源類
5.8%(39)
市場/公關/媒介類
5.8%(39)
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
5.5%(37)
項目管理類
4.3%(29)
生物/制藥/化工/環(huán)保類
4%(27)
美術/設計/創(chuàng)意類
3%(20)
其他類
2.5%(17)
行政/后勤類
2.2%(15)
在校學生類
1.9%(13)
商業(yè)零售類
1.5%(10)
酒店/餐飲/旅游/服務類
1.5%(10)
法律類
0.7%(5)
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
0.6%(4)
教育/培訓類
0.6%(4)
翻譯類
0.4%(3)
科研類
0.3%(2)
文體/影視/寫作/媒體類
0.1%(1)
金融類(銀行/基金/證券/期貨/投資)
0.1%(1)
經(jīng)營管理類工資: 93.4%的崗位拿¥15-50K以上/月
0.8%
8-10K
5.8%
10-15K
27.3%
15-20K
18.2%
20-30K
19.8%
30-50K
28.1%
50K以上
經(jīng)營管理類 人才需求121個,占18.1%,熱招崗位:
銷售
財務
人力
采購
bp
mc主管
pm
硬件
cs
高級經(jīng)理
關務
品質總監(jiān)
培訓
研發(fā)總監(jiān)
麥克韋爾碩士崗位人才需求分析
(更多)
?
增長速度
2025年較2024年
2024:
下降64%
2023:
下降37%
2022:
增長81%
2021:
增長281%
麥克韋爾碩士歷年招聘:
2020年
21個
2021年
80個
2022年
145個
2023年
92個
2024年
33個
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
No.405
深圳碩士需求排名
¥15-30K
碩士工資
材料工程師
生物技術
自動化
嵌入式軟件工程師
工藝高級工程師
機械助理工程師
控制算法工程師
評價工程師
電氣助理工程師
項目管理
軟件開發(fā)工程師
項目經(jīng)理
高級嵌入式
麥克韋爾博士崗位人才需求分析
(更多)
?
增長速度
2025年較2024年
2024:
下降56%
2023:
下降50%
2022:
增長61%
2021:
增長520%
麥克韋爾博士歷年招聘:
2025年比2024年多4個職位
2020年
5個
2021年
31個
2022年
50個
2023年
25個
2024年
11個
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
No.181
深圳博士需求排名
¥20-50K
博士工資
麥克韋爾榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關
中國專利優(yōu)秀獎
國家高新技術企業(yè)
高新技術企業(yè)
綠色工廠
市級知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)
省級高新技術企業(yè)
省級工業(yè)設計中心
國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)
CNAS認證
廣東省制造業(yè)協(xié)會
更多
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