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公司概況

性質：外企代表處 規模：1000-4999人 成立：14年
行業： 通信/電信/網絡設備
全稱： 廣州電訊盈科萃鋒科技有限公司北京分公司。

發展階段

排名：北京通信技術公司人氣排名第446名
工資： 69.4%的崗位拿15-50K，2025年較去年增長8%。碩士工資￥40.0K。
研發： “計算機/網絡/技術類”需求占49.5%，“其他（研發和技術類）”占10.5%，“電子/電器/通信技術類”占5.3%。
招聘： 2025年較2024年增長115%。高學歷人才：碩士1個。
要求：學歷：本科最多，占63.5%。經驗：5-10年最多，占57.3%。
地區：分布在3個地區，佛山占59.4%，廣州占22.9%，上海占9.4%，北京占3.1%。

公司介紹

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廣州電訊盈科招聘需求增長速度怎么樣（43個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降47%
2023：下降25%
2022：增長25%

廣州電訊盈科歷年招聘：

2021年 52個 2022年 65個 2023年 49個 2024年 26個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

佛山 26 廣州 10 上海 4 重慶 2 北京 1

廣州電訊盈科校園招聘 & 高學歷人才需求

碩士 1

廣州電訊盈科最新招聘

說明：廣州電訊盈科萃鋒科技有限公司北京分公司招聘需求增長速度怎么樣？廣州電訊盈科2021年52個，2022年65個（增長25%），2023年49個（下降25%），2024年26個（下降47%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

廣州電訊盈科研發實力（技術人才需求）

（更多）

計算機/網絡/技術類人才需求47個，占49.5%，熱招崗位：

廣州電訊盈科萃鋒科技有限公司北京分公司技術人才需求怎么樣？根據廣州電訊盈科近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占49.5%，“其他（研發和技術類）”占10.5%，“電子/電器/通信技術類”占5.3%，“醫療衛生/美容保健類”占4.2%，“電氣/能源/動力類”占1.1%，“科研類”占1.1%。僅供參考。

廣州電訊盈科工資待遇怎么樣（共95條）

管理

廣州電訊盈科薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中69.4%的崗位拿￥15-50K

9.5% 6-8K 5.3% 8-10K 4.2% 10-15K ***  ? 15-20K 12.6% 20-30K ***  ? 30-50K 6.3% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年95條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

廣州電訊盈科工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥25.9K  客戶服務類  銷售類  其他（研發和技術類）  人力資源類 

廣州電訊盈科萃鋒科技有限公司北京分公司工資待遇怎么樣？廣州電訊盈科69.4%的崗位拿15-50K，本科工資￥27.4K。與同行業比+14%，計算機/網絡/技術類平均工資￥25.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

廣州電訊盈科熱招崗位工資待遇

（更多）

廣州電訊盈科萃鋒科技有限公司北京分公司員工工資高嗎？為你提供：技術支持，網絡工程，客戶經理，算法，ie，人力，客戶服務，資源專員，ba，ee，ma，te，客服，數據庫，服務工程師，account，安全，庫管，運維，analyst，點擊查看詳細崗位薪資分析。

廣州電訊盈科相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

計算機/網絡/技術類
占了49% 49%
客戶服務類
占了16.7% 16.7%
銷售類
占了13.5% 13.5%
其他（研發和技術類）
占了10.4% 10.4%

職位地區

學歷要求

本科
占了63.5% 63.5%
大專
占了34.4% 34.4%
碩士
占了1% 1%
不限
占了1% 1%

經驗要求

5-10年
占了57.3% 57.3%
不限
占了16.7% 16.7%
3-5年
占了14.6% 14.6%
1-3年
占了11.5% 11.5%

查看詳細分析

廣州電訊盈科萃鋒科技有限公司北京分公司招聘要求怎么樣：廣州電訊盈科都在招什么人？廣州電訊盈科招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占49%，其次是客戶服務類占16.7%。廣州電訊盈科什么學歷能進？本科占比最多占63.5%，其次是大專占34.4%。廣州電訊盈科學歷要求高嗎？碩士占1%。工作經驗廣州電訊盈科有什么要求？5-10年占比最多占57.3%，其次是不限占16.7%。廣州電訊盈科工作地區在哪？佛山占比最多占59.4%，其次是廣州占22.9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。