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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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深度賦智致力于讓每個(gè)人擁有專(zhuān)屬智能體

公司概況

發(fā)展階段

公司介紹

【總結(jié)】深度賦智致力于讓每個(gè)人擁有專(zhuān)屬智能體

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái),可能并不精確,僅供參考。
信息有誤?認(rèn)領(lǐng)后修改

深度賦智融資情況/發(fā)展歷程 (共5次)

管理
A+輪
資本市場(chǎng)青睞度
最新一次融資輪次
  • 時(shí)間:
  • 金額:3100萬(wàn)美元
  • 資方:凱輝基金

深度賦智招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣 (22個(gè)在線職位)

管理
?
增長(zhǎng)速度
2025年較2024年
  • 2024: 下降28%
  • 2023: 下降49%
  • 2022: 增長(zhǎng)3%
  • 2021: 增長(zhǎng)43%
深度賦智歷年招聘:
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
深度賦智校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求
碩士 2
說(shuō)明:廈門(mén)深度賦智科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣?深度賦智2020年82個(gè),2021年117個(gè)(增長(zhǎng)43%),2022年120個(gè)(增長(zhǎng)3%),2023年61個(gè)(下降49%),2024年44個(gè)(下降28%)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張,曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好,統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),僅供參考。

深度賦智碩士崗位人才需求分析

(更多)
?
增長(zhǎng)速度
2025年較2024年
  • 2024: 下降29%
  • 2023: 下降53%
  • 2022: 增長(zhǎng)7%
  • 2021: 下降30%
深度賦智碩士歷年招聘:
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
廈門(mén)深度賦智科技有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣?深度賦智歷年碩士招聘職位量:2020年40個(gè),2021年28個(gè)(下降30%),2022年30個(gè)(增長(zhǎng)7%),2023年14個(gè)(下降53%),2024年10個(gè)(下降29%)。

深度賦智博士崗位人才需求分析

(更多)
暫無(wú)
增長(zhǎng)速度
深度賦智博士歷年招聘: 2023年與2022持平
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
廈門(mén)深度賦智科技有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣?深度賦智歷年博士招聘職位量:2022年1個(gè)(增長(zhǎng)7%),2023年1個(gè)(下降53%)。

深度賦智研發(fā)實(shí)力(技術(shù)人才需求)

(更多)
廈門(mén)深度賦智科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣?根據(jù)深度賦智近一年招聘崗位分析,“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占85.4%,“科研類(lèi)”占14.6%,“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類(lèi)”占3.7%。 僅供參考。

深度賦智工資待遇怎么樣 (共82條)

管理
薪酬區(qū)間: 6K - 50K,其中85.3%的崗位拿¥20-50K
說(shuō)明:工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年82條工資數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
廈門(mén)深度賦智科技有限公司工資待遇怎么樣?深度賦智85.3%的崗位拿20-50K,本科工資¥35.7K。廈門(mén)地區(qū)工資排名前5%,與同行業(yè)比+194%,計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)平均工資¥37.4K。聲明:基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確?我要糾錯(cuò)

深度賦智熱招崗位工資待遇

(更多)
廈門(mén)深度賦智科技有限公司員工工資高嗎?為你提供:開(kāi)發(fā)工程師,算法,后臺(tái)開(kāi)發(fā),產(chǎn)品經(jīng)理,后臺(tái)工程師,研究員,運(yùn)營(yíng),全棧工程師,python,sre,分析,架構(gòu)師,前端,安全,廣告,測(cè)試開(kāi)發(fā),運(yùn)維,高級(jí)測(cè)試,ba,go,點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

深度賦智榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注,可能具有相關(guān)性,僅供參考。

深度賦智相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注,可能具有相關(guān)性,僅供參考。

職位類(lèi)別

  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
    占了78.9% 78.9%
  • 科研類(lèi)
    占了13.7% 13.7%
  • 客戶服務(wù)類(lèi)
    占了12.6% 12.6%
  • 在校學(xué)生類(lèi)
    占了9.5% 9.5%

學(xué)歷要求

  • 本科
    占了88.4% 88.4%
  • 碩士
    占了11.6% 11.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

  • 1-3年
    占了41.1% 41.1%
  • 不限
    占了26.3% 26.3%
  • 3-5年
    占了22.1% 22.1%
  • 5-10年
    占了10.5% 10.5%
查看詳細(xì)分析

廈門(mén)深度賦智科技有限公司招聘要求怎么樣:深度賦智都在招什么人? 深度賦智招聘類(lèi)別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占比最多占78.9%,其次是科研類(lèi)占13.7%。深度賦智什么學(xué)歷能進(jìn)?本科占比最多占88.4%,其次是碩士占11.6%。深度賦智學(xué)歷要求高嗎?碩士占11.6%。工作經(jīng)驗(yàn)深度賦智有什么要求?1-3年占比最多占41.1%,其次是不限占26.3%。深度賦智工作地區(qū)在哪?深圳占比最多占68.4%,其次是廈門(mén)占30.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。

深度賦智管理團(tuán)隊(duì)

管理
    吳承霖 (創(chuàng)始人&CEO) 0個(gè)贊

    前B輪公司首席科學(xué)家、前騰訊最年輕的T3.3。帶隊(duì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)了十幾億用戶、千億級(jí)數(shù)據(jù)的復(fù)雜AI系統(tǒng),包括推薦、搜索、用戶畫(huà)像、知識(shí)圖譜、NLP等,服務(wù)幾十種不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景,擁有世界尖...

工商信息

內(nèi)容由 提供

經(jīng)營(yíng)狀態(tài): 開(kāi)業(yè)
注冊(cè)資本: 1,267.6935萬(wàn)(元)
法定代表: 吳承霖
成立時(shí)間:
信用代碼: 91350203MA2YEUKJ23
注冊(cè)地址: 廈門(mén)市軟件園三期誠(chéng)毅北大街50號(hào)404室A005

關(guān)注深度賦智的人還關(guān)注了

深度賦智競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(類(lèi)似公司)

“儲(chǔ)能電芯技術(shù)服務(wù)商”
“LIECTROUX萊爾克斯, 德國(guó)家用機(jī)器人高端品牌”
“面向全球提供“云+端”視頻會(huì)議服務(wù)”
新能源 電池 電池制造 能源科技
“讓科技與藝術(shù)美好交匯”
“智慧能源解決方案提供商”
ODM 智能控制 柔性生產(chǎn) 汽車(chē)電子
“致力于依靠技術(shù)的力量推動(dòng)人類(lèi)進(jìn)步”
“為客戶創(chuàng)造非凡的價(jià)值”
“數(shù)據(jù)智能產(chǎn)品與解決方案提供商”
半導(dǎo)體 光電 芯片 濾波器
“鋰電正極材料供應(yīng)商”
“創(chuàng)造美好體驗(yàn)”
“是一家跨地域、多元化的大型國(guó)有企業(yè)集團(tuán)”
環(huán)境監(jiān)測(cè) 垃圾焚燒發(fā)電 環(huán)境污染治理 污染防治工程
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