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說明：浙江嶺德重工有限公司招聘需求增長速度怎么樣？嶺德重工2020年27個，2021年14個（下降48%），2022年51個（增長264%），2023年101個（增長98%），2024年109個（增長8%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

嶺德重工研發實力（技術人才需求）

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電氣/能源/動力類人才需求11個，占11.8%，熱招崗位：

浙江嶺德重工有限公司技術人才需求怎么樣？根據嶺德重工近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占11.8%，“機械/儀器儀表類”占3.2%，“計算機/網絡/技術類”占3.2%，“其他（研發和技術類）”占2.2%，“醫療衛生/美容保健類”占2.2%，“生物/制藥/化工/環保類”占2.2%。僅供參考。

嶺德重工工資待遇怎么樣（共93條）

管理

嶺德重工薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 30K，其中65.7%的崗位拿￥6-15K

20.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.1% 8-10K ***  ? 10-15K 11.8% 15-20K 2.2% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年93條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

嶺德重工工資排名

按類別統計

客戶服務類￥9.7K  技工類  工廠生產類  貿易/物流/采購/運輸類  銷售類 

浙江嶺德重工有限公司工資待遇怎么樣？嶺德重工65.7%的崗位拿6-15K，本科工資￥13.5K。臺州地區工資排名第474，與同行業比+10%，客戶服務類平均工資￥9.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

嶺德重工熱招崗位工資待遇

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浙江嶺德重工有限公司員工工資高嗎？為你提供：人事，銷售，pm，熱處理，跟單，數控，業務員，業務經理，加工中心，單證，客服，普工，檢驗，海外業務，質檢，車間，ie，it專員，體系工程師，品質經理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

嶺德重工榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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嶺德重工相關行業標簽

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職位類別

客戶服務類
占了25.8% 25.8%
技工類
占了22.6% 22.6%
工廠生產類
占了16.1% 16.1%
貿易/物流/采購/運輸類
占了16.1% 16.1%

職位地區

學歷要求

不限
占了36.6% 36.6%
大專
占了33.3% 33.3%
本科
占了16.1% 16.1%
高中
占了12.9% 12.9%

經驗要求

不限
占了64.5% 64.5%
3-5年
占了14% 14%
5-10年
占了11.8% 11.8%
1-3年
占了9.7% 9.7%

查看詳細分析

浙江嶺德重工有限公司招聘要求怎么樣：嶺德重工都在招什么人？嶺德重工招聘類別客戶服務類占比最多占25.8%，其次是技工類占22.6%。嶺德重工什么學歷能進？不限占比最多占36.6%，其次是大專占33.3%。工作經驗嶺德重工有什么要求？不限占比最多占64.5%，其次是3-5年占14%。嶺德重工工作地區在哪？臺州占比最多占98.9%，其次是杭州占1.1%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。