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說明：北京京東乾石科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年14個，2021年17個（增長21%），2022年108個（增長535%），2023年138個（增長28%），2024年126個（下降9%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長18%
2023：增長83%
2022：增長1100%

碩士歷年招聘：

2021年 1個 2022年 12個 2023年 22個 2024年 26個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

北京京東乾石科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2021年1個，2022年12個（增長1100%），2023年22個（增長83%），2024年26個（增長18%）。

博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

博士歷年招聘： 2025年

2023年 2個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

北京京東乾石科技有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2023年2個（增長83%），2025年1個（增長23%）。

研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求141個，占82.5%，熱招崗位：

北京京東乾石科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占82.5%，“電子/電器/通信技術類”占11.7%，“其他（研發和技術類）”占4.7%，“機械/儀器儀表類”占3.5%，“電氣/能源/動力類”占3.5%，“科研類”占2.9%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共171條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中71.3%的崗位拿￥20-50K

1.2% 6-8K 7% 8-10K 2.9% 10-15K 2.9% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 14% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年171條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥37.8K  電子/電器/通信技術類  質量管理類  貿易/物流/采購/運輸類  客戶服務類 

北京京東乾石科技有限公司工資待遇怎么樣？71.3%的崗位拿20-50K，本科工資￥35.4K。北京地區工資排名前30%，與同行業比+80%，計算機/網絡/技術類平均工資￥37.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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北京京東乾石科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：開發工程師，java，產品經理，算法，后端，架構師，銷售，erp，軟件開發，高級開發，前端，測試開發，質量，android，分揀，嵌入式，電氣，研發工程師，設計師，軟件工程，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

計算機/網絡/技術類
占了82.5% 82.5%
電子/電器/通信技術類
占了11.7% 11.7%
質量管理類
占了8.8% 8.8%
貿易/物流/采購/運輸類
占了8.2% 8.2%

職位地區

學歷要求

本科
占了66.1% 66.1%
碩士
占了19.3% 19.3%
大專
占了8.2% 8.2%
不限
占了5.3% 5.3%

經驗要求

3-5年
占了49.7% 49.7%
5-10年
占了30.4% 30.4%
不限
占了16.4% 16.4%
1-3年
占了3.5% 3.5%

查看詳細分析

北京京東乾石科技有限公司招聘要求怎么樣：北京京東乾石科技有限公司都在招什么人？招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占82.5%，其次是電子/電器/通信技術類占11.7%。什么學歷能進？本科占比最多占66.1%，其次是碩士占19.3%。學歷要求高嗎？碩士占19.3%。工作經驗有什么要求？3-5年占比最多占49.7%，其次是5-10年占30.4%。工作地區在哪？北京占比最多占88.9%，其次是濟南占1.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。