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說明：河南通達電纜股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？通達股份2020年78個，2021年91個（增長17%），2022年63個（下降31%），2023年48個（下降24%），2024年47個（下降2%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

通達股份研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求13個，占7.9%，熱招崗位：

河南通達電纜股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據通達股份近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占7.9%，“電子/電器/通信技術類”占3.7%，“電氣/能源/動力類”占3.7%，“機械/儀器儀表類”占3%，“生物/制藥/化工/環保類”占3%，“其他（研發和技術類）”占0.6%。僅供參考。

通達股份工資待遇怎么樣（共164條）

管理

通達股份薪酬概況

薪酬區間: 3K - 30K，其中82.3%的崗位拿￥6-15K

2.4% 3-4.5K 6.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.5% 8-10K ***  ? 10-15K 4.3% 15-20K 3.7% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年164條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

通達股份工資排名

按類別統計

經營管理類￥14.0K  客戶服務類  銷售類  工廠生產類  質量管理類 

河南通達電纜股份有限公司工資待遇怎么樣？通達股份82.3%的崗位拿6-15K，應屆生工資￥9.5K。洛陽地區工資排名前15%，與同行業比+52%，經營管理類平均工資￥14.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

通達股份熱招崗位工資待遇

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河南通達電纜股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，質量，部長，分析，海外營銷，財務，法語，信息，西班牙語，管理經理，事務專員，售后，電氣，證券，運營，業務員，外貿業務，客戶服務，短視頻，質檢，點擊查看詳細崗位薪資分析。

通達股份是中國500強嗎（更多）

是中國機械500強，歷年排名如下：

是中國高新技術企業慈善公益500強，歷年排名如下：

通達股份榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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通達股份相關行業標簽

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職位類別

經營管理類
占了25.6% 25.6%
客戶服務類
占了25% 25%
銷售類
占了19.8% 19.8%
工廠生產類
占了15.7% 15.7%

職位地區

學歷要求

本科
占了63.4% 63.4%
大專
占了26.2% 26.2%
不限
占了8.1% 8.1%
初中
占了1.7% 1.7%

經驗要求

1-3年
占了30.8% 30.8%
3-5年
占了23.3% 23.3%
不限
占了20.9% 20.9%
5-10年
占了18% 18%

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河南通達電纜股份有限公司招聘要求怎么樣：通達股份都在招什么人？通達股份招聘類別經營管理類占比最多占25.6%，其次是客戶服務類占25%。通達股份什么學歷能進？本科占比最多占63.4%，其次是大專占26.2%。工作經驗通達股份有什么要求？1-3年占比最多占30.8%，其次是3-5年占23.3%。通達股份工作地區在哪？洛陽占比最多占59.3%，其次是鄭州占39%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。