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說明：新代科技（蘇州）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？新代數控2020年110個，2021年44個（下降60%），2022年7個（下降84%），2023年31個（增長343%），2024年27個（下降13%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

新代數控碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長100%

新代數控碩士歷年招聘：

2020年 18個 2023年 1個 2024年 2個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

新代科技（蘇州）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？新代數控歷年碩士招聘職位量：2020年18個，2023年1個，2024年2個（增長100%）。

新代數控研發實力（技術人才需求）

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其他（研發和技術類）人才需求23個，占29.9%，熱招崗位：

新代科技（蘇州）有限公司技術人才需求怎么樣？根據新代數控近一年招聘崗位分析，“其他（研發和技術類）”需求占29.9%，“計算機/網絡/技術類”占27.3%，“機械/儀器儀表類”占14.3%，“電氣/能源/動力類”占3.9%，“電子/電器/通信技術類”占2.6%，“美術/設計/創意類”占1.3%。僅供參考。

新代數控工資待遇怎么樣（共77條）

管理

新代數控薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中78%的崗位拿￥8-15K

2.6% 4.5-6K 9.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 5.2% 15-20K 3.9% 20-30K 1.3% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年77條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

新代數控工資排名

按類別統計

其他（研發和技術類）￥10.7K  計算機/網絡/技術類  工廠生產類  機械/儀器儀表類  質量管理類 

新代科技（蘇州）有限公司工資待遇怎么樣？新代數控78%的崗位拿8-15K，本科工資￥12.0K。與同行業比-26%，其他（研發和技術類）平均工資￥10.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

新代數控熱招崗位工資待遇

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新代數控榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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新代數控相關行業標簽

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職位類別

其他（研發和技術類）
占了28.8% 28.8%
計算機/網絡/技術類
占了26.3% 26.3%
工廠生產類
占了20% 20%
機械/儀器儀表類
占了15% 15%

職位地區

學歷要求

本科
占了82.5% 82.5%
大專
占了6.3% 6.3%
碩士
占了6.3% 6.3%
高中
占了3.8% 3.8%

經驗要求

不限
占了50% 50%
1-3年
占了23.8% 23.8%
3-5年
占了13.8% 13.8%
5-10年
占了12.5% 12.5%

查看詳細分析

新代科技（蘇州）有限公司招聘要求怎么樣：新代數控都在招什么人？新代數控招聘類別其他（研發和技術類）占比最多占28.8%，其次是計算機/網絡/技術類占26.3%。新代數控什么學歷能進？本科占比最多占82.5%，其次是大專占6.3%。新代數控學歷要求高嗎？碩士占6.3%。工作經驗新代數控有什么要求？不限占比最多占50%，其次是1-3年占23.8%。新代數控工作地區在哪？蘇州占比最多占58.8%，其次是廣州占20%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。