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公司概況

發展階段

排名：東莞熱管理解決方案公司人氣排名第27名東莞電子絕緣材料公司人氣排名第20名東莞發熱漿料公司人氣排名第6名東莞散熱技術公司人氣排名第91名
榮譽：高新技術企業市級高新技術企業根據算法標注
工資： 48.5%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長2%。。
研發： “生物/制藥/化工/環保類”需求占15.6%，“其他（研發和技術類）”占10.9%，“電子/電器/通信技術類”占10.9%。
招聘： 2025年較2024年增長31%。
要求：學歷：大專最多，占37.5%。經驗：不限最多，占50%。
地區：分布在1個地區，東莞占100%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（24個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：增長52%
2022：增長76%
2021：增長127%

歷年招聘：

2020年 11個 2021年 25個 2022年 44個 2023年 67個 2024年 67個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

東莞 29

說明：東莞市度邦電子科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年11個，2021年25個（增長127%），2022年44個（增長76%），2023年67個（增長52%），2024年67個（持平）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

（更多）

生物/制藥/化工/環保類人才需求10個，占15.6%，熱招崗位：

東莞市度邦電子科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環保類”需求占15.6%，“其他（研發和技術類）”占10.9%，“電子/電器/通信技術類”占10.9%，“美術/設計/創意類”占6.3%，“計算機/網絡/技術類”占3.1%，“電氣/能源/動力類”占1.6%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共64條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 30K，其中48.5%的崗位拿￥6-10K

12.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 17.2% 10-15K 17.2% 15-20K 4.7% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年64條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

銷售類￥12.8K  貿易/物流/采購/運輸類  客戶服務類  工廠生產類  技工類 

東莞市度邦電子科技有限公司工資待遇怎么樣？48.5%的崗位拿6-10K，本科工資￥10.6K。與同行業比+3%，銷售類平均工資￥12.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞市度邦電子科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：業務員，研發工程師，業務經理，外貿業務，工藝工程，材料研發，模切，銷售，業務助理，工程儲干，人事，倉管，物料員，跟單，qc，臨時工，人力，倉庫，會計，作業員，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了31.3% 31.3%
貿易/物流/采購/運輸類
占了20.3% 20.3%
客戶服務類
占了18.8% 18.8%
工廠生產類
占了18.8% 18.8%

職位地區

東莞
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了37.5% 37.5%
不限
占了35.9% 35.9%
高中
占了15.6% 15.6%
本科
占了9.4% 9.4%

經驗要求

不限
占了50% 50%
1-3年
占了28.1% 28.1%
3-5年
占了21.9% 21.9%

查看詳細分析

東莞市度邦電子科技有限公司招聘要求怎么樣：東莞市度邦電子科技有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占31.3%，其次是貿易/物流/采購/運輸類占20.3%。什么學歷能進？大專占比最多占37.5%，其次是不限占35.9%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占50%，其次是1-3年占28.1%。工作地區在哪？東莞占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。