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說明：廣東原點智能技術有限公司招聘需求增長速度怎么樣？原點智能2020年40個，2021年10個（下降75%），2022年37個（增長270%），2023年109個（增長195%），2024年67個（下降39%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

原點智能碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長29%

原點智能碩士歷年招聘：

2023年 7個 2024年 9個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

廣東原點智能技術有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？原點智能歷年碩士招聘職位量：2023年7個，2024年9個（增長29%）。原點智能在佛山碩士人才需求中排名第51，原點智能碩士工資大部分在15-30K。

原點智能博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

原點智能博士歷年招聘： 2024年與2023持平

2023年 3個 2024年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

廣東原點智能技術有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？原點智能歷年博士招聘職位量：2023年3個，2024年3個（增長29%）。

原點智能研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求35個，占27.3%，熱招崗位：

廣東原點智能技術有限公司技術人才需求怎么樣？根據原點智能近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占27.3%，“其他（研發和技術類）”占24.2%，“機械/儀器儀表類”占19.5%，“電氣/能源/動力類”占18.8%，“計算機/網絡/技術類”占10.9%，“科研類”占3.1%。僅供參考。

原點智能工資待遇怎么樣（共128條）

管理

原點智能薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中62.5%的崗位拿￥20-50K

0.8% 2-3K 2.3% 6-8K 4.7% 8-10K 9.4% 10-15K 19.5% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年128條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

原點智能工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥29.9K  其他（研發和技術類）  銷售類  機械/儀器儀表類  電氣/能源/動力類 

廣東原點智能技術有限公司工資待遇怎么樣？原點智能62.5%的崗位拿20-50K，本科工資￥31.4K。佛山地區工資排名前5%，與同行業比+124%，電子/電器/通信技術類平均工資￥29.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

原點智能熱招崗位工資待遇

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廣東原點智能技術有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，應用工程師，設計工程師，電氣，模具，工藝工程，技術支持，激光工，軟件工程，光學設計，數控，機械設計，副總，市場，算法，管理工程師，營銷總監，設計專家，項目管理，qe，點擊查看詳細崗位薪資分析。

原點智能榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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原點智能相關行業標簽

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職位類別

電子/電器/通信技術類
占了27.3% 27.3%
其他（研發和技術類）
占了24.2% 24.2%
銷售類
占了21.9% 21.9%
機械/儀器儀表類
占了19.5% 19.5%

職位地區

學歷要求

本科
占了59.4% 59.4%
大專
占了37.5% 37.5%
碩士
占了3.1% 3.1%

經驗要求

5-10年
占了46.9% 46.9%
不限
占了27.3% 27.3%
3-5年
占了21.9% 21.9%
1-3年
占了3.9% 3.9%

查看詳細分析

廣東原點智能技術有限公司招聘要求怎么樣：原點智能都在招什么人？原點智能招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占27.3%，其次是其他（研發和技術類）占24.2%。原點智能什么學歷能進？本科占比最多占59.4%，其次是大專占37.5%。原點智能學歷要求高嗎？碩士占3.1%。工作經驗原點智能有什么要求？5-10年占比最多占46.9%，其次是不限占27.3%。原點智能工作地區在哪？佛山占比最多占65.6%，其次是蘇州占16.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。