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公司概況

性質：上市公司 規模：1000-4999人 成立：9年
行業： 汽車、汽車零配件
全稱： 上海龍創汽車設計股份有限公司合肥分公司。

發展階段

榮譽：著名商標市著名商標根據算法標注
工資： 72.3%的崗位拿10-30K。碩士工資￥7.0K。
研發： “機械/儀器儀表類”需求占60.6%，“生物/制藥/化工/環保類”占11.7%，“其他（研發和技術類）”占8.9%。
招聘：高學歷人才：碩士1個。
要求：學歷：大專最多，占58%。經驗：5-10年最多，占34.3%。
地區：分布在3個地區，蕪湖占44.2%，合肥占31.8%，上海占18%，南京占1.1%。

公司介紹

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招聘概況/發展現狀（61個在線職位）

管理

暫無

增長速度

歷年招聘： 2025年

2022年 1個 2025年 200個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

合肥 32 蕪湖 27 上海 11 濰坊 1

校園招聘 & 高學歷人才需求

碩士 1

說明：上海龍創汽車設計股份有限公司合肥分公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年1個，2025年200個。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

（更多）

機械/儀器儀表類人才需求171個，占60.6%，熱招崗位：

上海龍創汽車設計股份有限公司合肥分公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占60.6%，“生物/制藥/化工/環保類”占11.7%，“其他（研發和技術類）”占8.9%，“電子/電器/通信技術類”占7.4%，“計算機/網絡/技術類”占5.3%，“美術/設計/創意類”占2.8%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共282條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中72.3%的崗位拿￥10-30K

1.1% 4.5-6K 5% 6-8K 16.7% 8-10K ***  ? 10-15K 18.8% 15-20K ***  ? 20-30K 4.6% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年282條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

機械/儀器儀表類￥17.6K  技工類  經營管理類  生物/制藥/化工/環保類  其他（研發和技術類） 

上海龍創汽車設計股份有限公司合肥分公司工資待遇怎么樣？72.3%的崗位拿10-30K，本科工資￥17.8K。與同行業比+26%，機械/儀器儀表類平均工資￥17.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

上海龍創汽車設計股份有限公司合肥分公司員工工資高嗎？為你提供：設計工程師，管工，總布置，外飾工程師，車身工程師，銷售，安全，底盤工程師，市場，工藝工程，座椅工程師，整椅工程師，測試工程，開閉件工程師，汽車座椅設計，儀表，沖壓，分析，汽車設計，系統工程師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

機械/儀器儀表類
占了60.8% 60.8%
技工類
占了17.7% 17.7%
經營管理類
占了12.4% 12.4%
生物/制藥/化工/環保類
占了11.7% 11.7%

職位地區

學歷要求

大專
占了58% 58%
本科
占了39.6% 39.6%
不限
占了1.4% 1.4%
高中
占了0.7% 0.7%

經驗要求

5-10年
占了34.3% 34.3%
3-5年
占了32.2% 32.2%
不限
占了19.4% 19.4%
1-3年
占了14.1% 14.1%

查看詳細分析

上海龍創汽車設計股份有限公司合肥分公司招聘要求怎么樣：上海龍創汽車設計股份有限公司合肥分公司都在招什么人？招聘類別機械/儀器儀表類占比最多占60.8%，其次是技工類占17.7%。什么學歷能進？大專占比最多占58%，其次是本科占39.6%。學歷要求高嗎？碩士占0.4%。工作經驗有什么要求？5-10年占比最多占34.3%，其次是3-5年占32.2%。工作地區在哪？蕪湖占比最多占44.2%，其次是合肥占31.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。