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公司概況

性質(zhì)：外企代表處 規(guī)模：500-999人 成立：24年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
全稱： 西安華天通信有限公司。

發(fā)展階段

排名：西安天線公司人氣排名第11名西安射頻前端公司人氣排名第14名西安功率放大器公司人氣排名第8名西安放大器公司人氣排名第12名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 省級高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 87.6%的崗位拿6-15K，2025年較去年增長26%。。
招聘： 2025年較2024年增長100%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占62.5%。經(jīng)驗：1-3年最多，占75%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，西安占100%。

公司介紹

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華天通信招聘需求增長速度怎么樣（5個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長40%
2023：增長400%
2022：下降89%
2021：下降47%

華天通信歷年招聘：

2020年 17個 2021年 9個 2022年 1個 2023年 5個 2024年 7個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

西安 3

華天通信最新招聘

說明：西安華天通信有限公司招聘需求增長速度怎么樣？華天通信2020年17個，2021年9個（下降47%），2022年1個（下降89%），2023年5個（增長400%），2024年7個（增長40%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

華天通信工資待遇怎么樣（共16條）

管理

華天通信薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中87.6%的崗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 12.5% 8-10K ***  ? 10-15K 6.3% 20-30K 6.3% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年16條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

華天通信工資排名

按類別統(tǒng)計

電子/電器/通信技術(shù)類￥19.4K  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  機(jī)械/儀器儀表類  市場/公關(guān)/媒介類  翻譯類 

西安華天通信有限公司工資待遇怎么樣？華天通信87.6%的崗位拿6-15K，本科工資￥16.2K。與同行業(yè)比-19%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥19.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

華天通信榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

華天通信相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了31.3% 31.3%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了25% 25%
機(jī)械/儀器儀表類
占了25% 25%
市場/公關(guān)/媒介類
占了18.8% 18.8%

職位地區(qū)

西安
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了62.5% 62.5%
大專
占了18.8% 18.8%
不限
占了18.8% 18.8%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了75% 75%
3-5年
占了12.5% 12.5%
5-10年
占了6.3% 6.3%
不限
占了6.3% 6.3%

查看詳細(xì)分析

西安華天通信有限公司招聘要求怎么樣：華天通信都在招什么人？華天通信招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占31.3%，其次是建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占25%。華天通信什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占62.5%，其次是大專占18.8%。工作經(jīng)驗華天通信有什么要求？1-3年占比最多占75%，其次是3-5年占12.5%。華天通信工作地區(qū)在哪？西安占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。