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說明：合肥應為電子科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？應為電子2020年3個，2021年26個（增長767%），2022年31個（增長19%），2023年5個（下降84%），2024年11個（增長120%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

應為電子研發實力（技術人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術類人才需求34個，占49.3%，熱招崗位：

合肥應為電子科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據應為電子近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占49.3%，“計算機/網絡/技術類”占21.7%，“其他（研發和技術類）”占2.9%，“機械/儀器儀表類”占1.4%，“電氣/能源/動力類”占1.4%，“科研類”占1.4%。僅供參考。

應為電子工資待遇怎么樣（共69條）

管理

應為電子薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中56.4%的崗位拿￥6-15K

8.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.2% 8-10K ***  ? 10-15K 5.8% 15-20K 10.1% 20-30K 18.8% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年69條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

應為電子工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥21.1K  計算機/網絡/技術類  質量管理類  技工類  工廠生產類 

合肥應為電子科技有限公司工資待遇怎么樣？應為電子56.4%的崗位拿6-15K，本科工資￥22.3K。合肥地區工資排名第403，與同行業比+28%，電子/電器/通信技術類平均工資￥21.1K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

應為電子熱招崗位工資待遇

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合肥應為電子科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：射頻工程師，測試工程，工藝工程，開發工程師，硬件，結構工程，采購，產品工程，售前，器件工程師，天線工程師，技術支持，組裝，質量，fpga，layout，qe，smt工程師，smt技術員，ux，點擊查看詳細崗位薪資分析。

應為電子榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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應為電子相關行業標簽

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職位類別

電子/電器/通信技術類
占了49.3% 49.3%
計算機/網絡/技術類
占了21.7% 21.7%
質量管理類
占了21.7% 21.7%
技工類
占了18.8% 18.8%

職位地區

學歷要求

本科
占了44.9% 44.9%
不限
占了30.4% 30.4%
大專
占了20.3% 20.3%
高中
占了2.9% 2.9%

經驗要求

3-5年
占了44.9% 44.9%
5-10年
占了24.6% 24.6%
不限
占了15.9% 15.9%
1-3年
占了14.5% 14.5%

查看詳細分析

合肥應為電子科技有限公司招聘要求怎么樣：應為電子都在招什么人？應為電子招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占49.3%，其次是計算機/網絡/技術類占21.7%。應為電子什么學歷能進？本科占比最多占44.9%，其次是不限占30.4%。應為電子學歷要求高嗎？碩士占1.4%。工作經驗應為電子有什么要求？3-5年占比最多占44.9%，其次是5-10年占24.6%。應為電子工作地區在哪？廣州占比最多占84.1%，其次是合肥占15.9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。