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說明：六木（沈陽）汽車設計有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年10個，2021年8個（下降20%），2022年15個（增長88%），2023年30個（增長100%），2024年72個（增長140%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

（更多）

機械/儀器儀表類人才需求13個，占56.5%，熱招崗位：

六木（沈陽）汽車設計有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占56.5%，“電子/電器/通信技術類”占26.1%，“其他（研發和技術類）”占17.4%，“生物/制藥/化工/環保類”占13%，“計算機/網絡/技術類”占8.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共23條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 2K - 30K，其中69.6%的崗位拿￥6-15K

4.3% 2-3K 4.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.4% 8-10K ***  ? 10-15K 13% 15-20K 8.7% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年23條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

機械/儀器儀表類￥14.0K  電子/電器/通信技術類  其他（研發和技術類）  客戶服務類  生物/制藥/化工/環保類 

六木（沈陽）汽車設計有限公司工資待遇怎么樣？69.6%的崗位拿6-15K，本科工資￥13.1K。沈陽地區工資排名第268，與同行業比+20%，機械/儀器儀表類平均工資￥14.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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六木（沈陽）汽車設計有限公司員工工資高嗎？為你提供：設計工程師，車身設計，助理工程，實習生，開發工程師，線束設計，軟件開發，產品工程，人事，光學設計，內飾工程師，座椅工程師，招聘專員，汽車內外飾設計，結構工程，設計助理，設計實習，項目助理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

機械/儀器儀表類
占了56.5% 56.5%
電子/電器/通信技術類
占了26.1% 26.1%
其他（研發和技術類）
占了17.4% 17.4%
客戶服務類
占了17.4% 17.4%

職位地區

學歷要求

大專
占了47.8% 47.8%
本科
占了43.5% 43.5%
碩士
占了8.7% 8.7%

經驗要求

不限
占了30.4% 30.4%
3-5年
占了26.1% 26.1%
1-3年
占了21.7% 21.7%
5-10年
占了21.7% 21.7%

查看詳細分析

六木（沈陽）汽車設計有限公司招聘要求怎么樣：六木（沈陽）汽車設計有限公司都在招什么人？招聘類別機械/儀器儀表類占比最多占56.5%，其次是電子/電器/通信技術類占26.1%。什么學歷能進？大專占比最多占47.8%，其次是本科占43.5%。學歷要求高嗎？碩士占8.7%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占30.4%，其次是3-5年占26.1%。工作地區在哪？沈陽占比最多占30.4%，其次是保定占17.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。