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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：20年
行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))
全稱： 青島興程人力資源有限公司。

發(fā)展階段

排名：青島人力資源公司人氣排名第9名青島人事代理公司人氣排名第1名青島人力資源外包公司人氣排名第2名青島獵頭公司人氣排名第2名
榮譽(yù)：理事單位常務(wù)理事單位根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 51%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年增長(zhǎng)6%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)215%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占60.8%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占41.2%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，青島占94.1%，合肥占2%，江門占2%，西安占2%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（11個(gè)在線職位）

管理

+215%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多43個(gè)職位

2024年 20個(gè) 2025年 63個(gè)

青島 10

說明：青島興程人力資源有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2024年20個(gè)，2025年63個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共51條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中51%的崗位拿￥4.5-8K

15.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 21.6% 8-10K 5.9% 10-15K 5.9% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年51條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

人力資源類￥5.8K  銷售類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  行政/后勤類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類 

青島興程人力資源有限公司工資待遇怎么樣？51%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥12.6K。與同行業(yè)比-17%，人力資源類平均工資￥5.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

青島興程人力資源有限公司員工工資高嗎？為你提供：人事，會(huì)計(jì)，核算，中級(jí)職稱，品牌，大客戶，客戶代表，應(yīng)收應(yīng)付，招聘主管，接待，策劃，置業(yè)顧問，bd，人力，俄語，保潔，廚師，司機(jī)，外匯，安全，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

人力資源類
占了23.5% 23.5%
銷售類
占了15.7% 15.7%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了11.8% 11.8%
行政/后勤類
占了11.8% 11.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了60.8% 60.8%
本科
占了17.6% 17.6%
大專
占了17.6% 17.6%
高中
占了3.9% 3.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了41.2% 41.2%
3-5年
占了25.5% 25.5%
1-3年
占了23.5% 23.5%
5-10年
占了9.8% 9.8%

查看詳細(xì)分析

青島興程人力資源有限公司招聘要求怎么樣：青島興程人力資源有限公司都在招什么人？招聘類別人力資源類占比最多占23.5%，其次是銷售類占15.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占60.8%，其次是本科占17.6%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占41.2%，其次是3-5年占25.5%。工作地區(qū)在哪？青島占比最多占94.1%，其次是合肥占2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。