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說明：亞培烯科技（杭州）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？亞培烯2020年14個，2021年12個（下降14%），2022年40個（增長233%），2023年17個（下降58%），2024年30個（增長76%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

亞培烯碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長100%
2023：下降86%

亞培烯碩士歷年招聘：

2022年 7個 2023年 1個 2024年 2個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

亞培烯科技（杭州）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？亞培烯歷年碩士招聘職位量：2022年7個，2023年1個（下降86%），2024年2個（增長100%）。亞培烯在杭州碩士人才需求中排名第368，亞培烯碩士工資大部分在10-20K。

亞培烯博士崗位人才需求分析

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-25%

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：下降43%
2022：增長250%

亞培烯博士歷年招聘： 2025年比2024年少1個職位

2021年 2個 2022年 7個 2023年 4個 2024年 4個 2025年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

亞培烯科技（杭州）有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？亞培烯歷年博士招聘職位量：2021年2個，2022年7個（增長250%），2023年4個（下降43%），2024年4個（持平），2025年3個（下降25%）。亞培烯在杭州博士人才需求中排名第97，亞培烯博士工資大部分在30-50K。

亞培烯研發實力（技術人才需求）

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生物/制藥/化工/環保類人才需求13個，占19.1%，熱招崗位：

亞培烯科技（杭州）有限公司技術人才需求怎么樣？根據亞培烯近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環保類”需求占19.1%，“其他（研發和技術類）”占13.2%，“科研類”占11.8%，“計算機/網絡/技術類”占11.8%，“機械/儀器儀表類”占8.8%，“電氣/能源/動力類”占5.9%。僅供參考。

亞培烯工資待遇怎么樣（共68條）

管理

亞培烯薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中54.4%的崗位拿￥8-15K

11.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 19.1% 15-20K 5.9% 20-30K 8.8% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年68條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

亞培烯工資排名

按類別統計

技工類￥12.2K  生物/制藥/化工/環保類  其他（研發和技術類）  在校學生類  客戶服務類 

亞培烯科技（杭州）有限公司工資待遇怎么樣？亞培烯54.4%的崗位拿8-15K，應屆生工資￥8.4K。與同行業比-4%，技工類平均工資￥12.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

亞培烯熱招崗位工資待遇

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亞培烯科技（杭州）有限公司員工工資高嗎？為你提供：研究員，儀表，鉗工，司機，安全，技術工程師，董事長，銷售，cs，it專員，儲運經理，分析，化學，外操，市場助理，有機合成，物流工，環保，管工，網絡工程，點擊查看詳細崗位薪資分析。

亞培烯榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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亞培烯相關行業標簽

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職位類別

技工類
占了23.5% 23.5%
生物/制藥/化工/環保類
占了19.1% 19.1%
其他（研發和技術類）
占了13.2% 13.2%
在校學生類
占了13.2% 13.2%

職位地區

學歷要求

本科
占了45.6% 45.6%
大專
占了32.4% 32.4%
碩士
占了13.2% 13.2%
博士
占了7.4% 7.4%

經驗要求

不限
占了35.3% 35.3%
5-10年
占了25% 25%
3-5年
占了22.1% 22.1%
應屆生
占了16.2% 16.2%

查看詳細分析

亞培烯科技（杭州）有限公司招聘要求怎么樣：亞培烯都在招什么人？亞培烯招聘類別技工類占比最多占23.5%，其次是生物/制藥/化工/環保類占19.1%。亞培烯什么學歷能進？本科占比最多占45.6%，其次是大專占32.4%。亞培烯學歷要求高嗎？碩士占13.2%，博士占7.4%。工作經驗亞培烯有什么要求？不限占比最多占35.3%，其次是5-10年占25%。亞培烯工作地區在哪？連云港占比最多占52.9%，其次是上海占47.1%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。