国产精品乱子伦一区二区三区,日本一区二区免费视频,色色入口

公司概況

性質：民營公司 規模：少于50人 成立：8年
行業： 廣告、專業服務(咨詢、人力資源、財會) 、快速消費品(食品、飲料、化妝品) 、批發/零售
全稱： 勁能飲品（上海）有限公司。

發展階段

排名：上海功能食品公司人氣排名第7名上海大健康公司人氣排名第362名上海品牌定位公司人氣排名第12名上海品牌策劃公司人氣排名第104名
工資： 68.6%的崗位拿8-15K，2025年較去年下降6%。。
研發： “生物/制藥/化工/環保類”需求占18.8%，“計算機/網絡/技術類”占4.5%，“機械/儀器儀表類”占0.6%。
招聘： 2025年較2024年增長130%。
要求：學歷：不限最多，占55.8%。經驗：不限最多，占39%。
地區：分布在6個地區，金華占31.8%，杭州占24%，寧波占18.8%，南京占7.8%。

公司介紹

信息為全網搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認領后修改

勁能飲品招聘需求增長速度怎么樣（27個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長523%
2023：下降41%
2022：增長57%
2021：下降13%

勁能飲品歷年招聘：

2020年 16個 2021年 14個 2022年 22個 2023年 13個 2024年 81個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

金華 18 寧波 8 杭州 5 溫州 3 嘉興 2 湖州 2

勁能飲品最新招聘

說明：勁能飲品（上海）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？勁能飲品2020年16個，2021年14個（下降13%），2022年22個（增長57%），2023年13個（下降41%），2024年81個（增長523%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

勁能飲品研發實力（技術人才需求）

（更多）

生物/制藥/化工/環保類人才需求29個，占18.8%，熱招崗位：

勁能飲品（上海）有限公司技術人才需求怎么樣？根據勁能飲品近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環保類”需求占18.8%，“計算機/網絡/技術類”占4.5%，“機械/儀器儀表類”占0.6%，“美術/設計/創意類”占0.6%。僅供參考。

勁能飲品工資待遇怎么樣（共153條）

管理

勁能飲品薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中68.6%的崗位拿￥8-15K

3.9% 3-4.5K 0.7% 4.5-6K 18.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 2.6% 15-20K 5.9% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年153條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

勁能飲品工資排名

按類別統計

銷售類￥12.2K  經營管理類  生物/制藥/化工/環保類  市場/公關/媒介類  人力資源類 

勁能飲品（上海）有限公司工資待遇怎么樣？勁能飲品68.6%的崗位拿8-15K，本科工資￥7.7K。與同行業比-24%，銷售類平均工資￥12.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

勁能飲品熱招崗位工資待遇

（更多）

勁能飲品（上海）有限公司員工工資高嗎？為你提供：業務員，業務主管，銷售，業務代表，區域業務，區域經理，快消品業務，招聘專員，大客戶，招商，bd，區域主管，推廣，渠道，主播，人事，促銷，團購，城市經理，開發經理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

勁能飲品相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了73.4% 73.4%
經營管理類
占了24% 24%
生物/制藥/化工/環保類
占了18.8% 18.8%
市場/公關/媒介類
占了7.1% 7.1%

職位地區

學歷要求

不限
占了55.8% 55.8%
高中
占了24% 24%
大專
占了18.2% 18.2%
本科
占了1.9% 1.9%

經驗要求

不限
占了39% 39%
3-5年
占了24.7% 24.7%
5-10年
占了19.5% 19.5%
1-3年
占了16.9% 16.9%

查看詳細分析

勁能飲品（上海）有限公司招聘要求怎么樣：勁能飲品都在招什么人？勁能飲品招聘類別銷售類占比最多占73.4%，其次是經營管理類占24%。勁能飲品什么學歷能進？不限占比最多占55.8%，其次是高中占24%。工作經驗勁能飲品有什么要求？不限占比最多占39%，其次是3-5年占24.7%。勁能飲品工作地區在哪？金華占比最多占31.8%，其次是杭州占24%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。