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公司概況

發展階段

排名：東莞公司人氣排名第244名東莞充電器公司人氣排名第8名東莞開關電源公司人氣排名第8名東莞逆變器公司人氣排名第5名東莞儲能公司人氣排名第15名
榮譽：理事單位省級專精特新中小企業根據算法標注
工資： 49.9%的崗位拿10-30K，2025年較去年增長19%。。
研發： “電子/電器/通信技術類”需求占23.5%，“計算機/網絡/技術類”占13.4%，“其他（研發和技術類）”占6.1%。
招聘： 2025年較2024年增長99%。
要求：學歷：大專最多，占65.6%。經驗：3-5年最多，占41.3%。
地區：分布在1個地區，東莞占100%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（57個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長46%
2023：增長17%
2022：增長18%
2021：下降6%

歷年招聘：

2020年 54個 2021年 51個 2022年 60個 2023年 70個 2024年 102個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

東莞 58

No.293

東莞企業招聘排名 򀀩

說明：廣東電邦新能源科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年54個，2021年51個（下降6%），2022年60個（增長18%），2023年70個（增長17%），2024年102個（增長46%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術類人才需求58個，占23.5%，熱招崗位：

廣東電邦新能源科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占23.5%，“計算機/網絡/技術類”占13.4%，“其他（研發和技術類）”占6.1%，“機械/儀器儀表類”占4.9%，“電氣/能源/動力類”占1.2%，“美術/設計/創意類”占0.8%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共247條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中49.9%的崗位拿￥10-30K

8.1% 4.5-6K 13.8% 6-8K 12.6% 8-10K ***  ? 10-15K 13.8% 15-20K ***  ? 20-30K 12.6% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年247條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥25.5K  質量管理類  經營管理類  貿易/物流/采購/運輸類  工廠生產類 

廣東電邦新能源科技有限公司工資待遇怎么樣？49.9%的崗位拿10-30K，本科工資￥23.3K。東莞地區工資排名前30%，與同行業比+68%，電子/電器/通信技術類平均工資￥25.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

廣東電邦新能源科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：采購，硬件，qe，項目經理，電子工程，pm，跟單，會計，研發工程師，layout，pe，te，人事，助理工程，日語，pi，研發總監，財務，bm，qc，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術類
占了23.5% 23.5%
質量管理類
占了23.5% 23.5%
經營管理類
占了15.4% 15.4%
貿易/物流/采購/運輸類
占了15% 15%

職位地區

東莞
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了65.6% 65.6%
本科
占了21.9% 21.9%
高中
占了10.5% 10.5%
不限
占了2% 2%

經驗要求

3-5年
占了41.3% 41.3%
不限
占了24.7% 24.7%
1-3年
占了17% 17%
5-10年
占了17% 17%

查看詳細分析

廣東電邦新能源科技有限公司招聘要求怎么樣：廣東電邦新能源科技有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占23.5%，其次是質量管理類占23.5%。什么學歷能進？大專占比最多占65.6%，其次是本科占21.9%。工作經驗有什么要求？3-5年占比最多占41.3%，其次是不限占24.7%。工作地區在哪？東莞占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。