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說(shuō)明：寧夏回族自治區(qū)電力設(shè)計(jì)院有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年4個(gè)，2021年7個(gè)（增長(zhǎng)75%），2022年17個(gè)（增長(zhǎng)143%），2023年24個(gè)（增長(zhǎng)41%），2024年24個(gè)（持平）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

+200%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降50%
2023：增長(zhǎng)100%

碩士歷年招聘： 2025年比2024年多2個(gè)職位

2022年 1個(gè) 2023年 2個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 3個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

寧夏回族自治區(qū)電力設(shè)計(jì)院有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年1個(gè)，2023年2個(gè)（增長(zhǎng)100%），2024年1個(gè)（下降50%），2025年3個(gè)（增長(zhǎng)200%）。

工資待遇怎么樣（共2條）

管理

薪酬概況

￥6-8K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 6K - 8K，其中100%的崗位拿￥6-8K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年2條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

電氣/能源/動(dòng)力類(lèi) ￥  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)  在校學(xué)生類(lèi)  電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)  其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)） 

寧夏回族自治區(qū)電力設(shè)計(jì)院有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿6-8K，與同行業(yè)比-21%，電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)平均工資￥。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)
占了35.9% 35.9%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)
占了28.2% 28.2%
在校學(xué)生類(lèi)
占了23.1% 23.1%
電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)
占了15.4% 15.4%

職位地區(qū)

銀川
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了94.9% 94.9%
大專(zhuān)
占了5.1% 5.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

寧夏回族自治區(qū)電力設(shè)計(jì)院有限公司招聘要求怎么樣：寧夏回族自治區(qū)電力設(shè)計(jì)院有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)占比最多占35.9%，其次是建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)占28.2%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占94.9%，其次是大專(zhuān)占5.1%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占100%。工作地區(qū)在哪？銀川占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。