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說明：廣電計量檢測（江西）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？廣電計量檢測(江西)有限公司2020年13個，2021年40個（增長208%），2022年6個（下降85%），2023年19個（增長217%），2024年25個（增長32%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

廣電計量檢測(江西)有限公司研發實力（技術人才需求）

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生物/制藥/化工/環保類人才需求11個，占29.7%，熱招崗位：

廣電計量檢測（江西）有限公司技術人才需求怎么樣？根據廣電計量檢測(江西)有限公司近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環保類”需求占29.7%，“電子/電器/通信技術類”占18.9%，“計算機/網絡/技術類”占16.2%，“醫療衛生/美容保健類”占8.1%，“機械/儀器儀表類”占5.4%。僅供參考。

廣電計量檢測(江西)有限公司工資待遇怎么樣（共37條）

管理

廣電計量檢測(江西)有限公司薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中81.1%的崗位拿￥6-10K

8.1% 3-4.5K 2.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 5.4% 10-15K 2.7% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年37條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

廣電計量檢測(江西)有限公司工資排名

按類別統計

質量管理類￥7.2K  銷售類  生物/制藥/化工/環保類  項目管理類  電子/電器/通信技術類 

廣電計量檢測（江西）有限公司工資待遇怎么樣？廣電計量檢測(江西)有限公司81.1%的崗位拿6-10K，本科工資￥7.6K。與同行業比-5%，質量管理類平均工資￥7.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

廣電計量檢測(江西)有限公司熱招崗位工資待遇

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廣電計量檢測(江西)有限公司榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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廣電計量檢測(江西)有限公司相關行業標簽

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職位類別

質量管理類
占了70.3% 70.3%
銷售類
占了59.5% 59.5%
生物/制藥/化工/環保類
占了29.7% 29.7%
項目管理類
占了24.3% 24.3%

職位地區

學歷要求

大專
占了56.8% 56.8%
本科
占了21.6% 21.6%
不限
占了18.9% 18.9%
碩士
占了2.7% 2.7%

經驗要求

1-3年
占了35.1% 35.1%
3-5年
占了35.1% 35.1%
不限
占了21.6% 21.6%
5-10年
占了8.1% 8.1%

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廣電計量檢測（江西）有限公司招聘要求怎么樣：廣電計量檢測(江西)有限公司都在招什么人？廣電計量檢測(江西)有限公司招聘類別質量管理類占比最多占70.3%，其次是銷售類占59.5%。廣電計量檢測(江西)有限公司什么學歷能進？大專占比最多占56.8%，其次是本科占21.6%。廣電計量檢測(江西)有限公司學歷要求高嗎？碩士占2.7%。工作經驗廣電計量檢測(江西)有限公司有什么要求？1-3年占比最多占35.1%，其次是3-5年占35.1%。廣電計量檢測(江西)有限公司工作地區在哪？南昌占比最多占83.8%，其次是贛州占8.1%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。