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說明：浙江訊盟科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？訊盟2020年31個，2021年180個（增長481%），2022年159個（下降12%），2023年79個（下降50%），2024年58個（下降27%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

訊盟研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求89個，占70.6%，熱招崗位：

浙江訊盟科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據訊盟近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占70.6%，“其他（研發和技術類）”占5.6%，“電子/電器/通信技術類”占4.8%，“美術/設計/創意類”占3.2%，“機械/儀器儀表類”占0.8%，“電氣/能源/動力類”占0.8%。僅供參考。

訊盟工資待遇怎么樣（共126條）

管理

訊盟薪酬概況

薪酬區間: 8K - 50K，其中60.3%的崗位拿￥20-50K

1.6% 8-10K 4.8% 10-15K 14.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 19% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年126條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

訊盟工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥34.8K  銷售類  經營管理類  市場/公關/媒介類  其他（研發和技術類） 

浙江訊盟科技有限公司工資待遇怎么樣？訊盟60.3%的崗位拿20-50K，本科工資￥34.0K。杭州地區工資排名前10%，與同行業比+95%，計算機/網絡/技術類平均工資￥34.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

訊盟熱招崗位工資待遇

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浙江訊盟科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：產品經理，算法，銷售，解決方案，售前，研發工程師，大客戶，開發工程師，ee，od，跨境電商，pa，產品總監，后端，erp，ps，體驗設計，客戶經理，技術支持，方案經理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

訊盟榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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訊盟相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了70.6% 70.6%
銷售類
占了32.5% 32.5%
經營管理類
占了12.7% 12.7%
市場/公關/媒介類
占了7.1% 7.1%

職位地區

學歷要求

本科
占了78.6% 78.6%
大專
占了18.3% 18.3%
碩士
占了1.6% 1.6%
不限
占了1.6% 1.6%

經驗要求

3-5年
占了42.1% 42.1%
5-10年
占了40.5% 40.5%
不限
占了12.7% 12.7%
1-3年
占了4.8% 4.8%

查看詳細分析

浙江訊盟科技有限公司招聘要求怎么樣：訊盟都在招什么人？訊盟招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占70.6%，其次是銷售類占32.5%。訊盟什么學歷能進？本科占比最多占78.6%，其次是大專占18.3%。訊盟學歷要求高嗎？碩士占1.6%。工作經驗訊盟有什么要求？3-5年占比最多占42.1%，其次是5-10年占40.5%。訊盟工作地區在哪？杭州占比最多占84.1%，其次是鄭州占4.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。