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說明：杭州當虹科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？當虹科技2020年82個，2021年92個（增長12%），2022年157個（增長71%），2023年262個（增長67%），2024年181個（下降31%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

當虹科技碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降11%
2023：增長73%
2022：增長175%
2021：增長100%

當虹科技碩士歷年招聘：

2020年 2個 2021年 4個 2022年 11個 2023年 19個 2024年 17個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

杭州當虹科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？當虹科技歷年碩士招聘職位量：2020年2個，2021年4個（增長100%），2022年11個（增長175%），2023年19個（增長73%），2024年17個（下降11%）。當虹科技在杭州碩士人才需求中排名第123，當虹科技碩士工資大部分在15-30K。

當虹科技博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

當虹科技博士歷年招聘： 2024年比2023年少2個職位

2022年 4個 2023年 9個 2024年 7個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

杭州當虹科技股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？當虹科技歷年博士招聘職位量：2022年4個（增長175%），2023年9個（增長73%），2024年7個（下降11%）。

當虹科技研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求81個，占79.4%，熱招崗位：

杭州當虹科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據當虹科技近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占79.4%，“其他（研發和技術類）”占6.9%，“電子/電器/通信技術類”占5.9%，“機械/儀器儀表類”占4.9%，“醫療衛生/美容保健類”占3.9%。僅供參考。

當虹科技工資待遇怎么樣（共102條）

管理

當虹科技薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中69.7%的崗位拿￥15-30K

1% 2-3K 1% 6-8K 4.9% 8-10K 16.7% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 6.9% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年102條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

當虹科技工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥20.7K  銷售類  經營管理類  機械/儀器儀表類  電子/電器/通信技術類 

杭州當虹科技股份有限公司工資待遇怎么樣？當虹科技69.7%的崗位拿15-30K，應屆生工資￥2.5K。杭州地區工資排名第748，與同行業比+31%，計算機/網絡/技術類平均工資￥20.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

當虹科技熱招崗位工資待遇

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當虹科技榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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當虹科技相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了74.9% 74.9%
銷售類
占了17.8% 17.8%
經營管理類
占了11.5% 11.5%
機械/儀器儀表類
占了7.3% 7.3%

職位地區

學歷要求

本科
占了82.7% 82.7%
碩士
占了10.5% 10.5%
大專
占了4.2% 4.2%
不限
占了2.6% 2.6%

經驗要求

1-3年
占了39.3% 39.3%
3-5年
占了28.8% 28.8%
不限
占了15.7% 15.7%
5-10年
占了15.2% 15.2%

查看詳細分析

杭州當虹科技股份有限公司招聘要求怎么樣：當虹科技都在招什么人？當虹科技招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占74.9%，其次是銷售類占17.8%。當虹科技什么學歷能進？本科占比最多占82.7%，其次是碩士占10.5%。當虹科技學歷要求高嗎？碩士占10.5%。工作經驗當虹科技有什么要求？1-3年占比最多占39.3%，其次是3-5年占28.8%。當虹科技工作地區在哪？杭州占比最多占81.7%，其次是北京占5.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。